高中以前,在学霸的阵营中,有两类人:
一类是,别人向他请教问题时,他总能敞开胸怀,把自己会的都倾囊以授;另一类是,对于别人的请教,总是以各种借口推辞,总之就是不把秘诀告诉你。
工作以后,面对他人的询问
当我们步入职场,面对他人的请教,尤其是面对职场新人的请教,你该如何选择呢?如果说上学时候没有直接利益关系,但是工作后,很有可能你教会了别人,你的饭碗里的菜就少了,你会不会这样想呢?
职场中,我们很容易陷入一种心态,如果我们知道其他人不知道的知识,我们就占了上风,并认为这种知识就是力量,我们要紧紧握在手里,一丝一毫都不能泄露。
但是实际上,这种吝啬的做法只会让你的路越走越窄,诚然也许短期内你可能因为你的知识和才华升职加薪,但是长久以往,别人会疏远你,别人掌握的知识也同样不会教给你。你在公司的形象就会垮台,四面树敌,没有真心朋友。
职场工作,第一位永远是工作的开心,而人际关系是你开心的重要因素,所以当你把掌握的知识教给他人的时候,传递的不仅仅是知识,更是快乐!朋友多了,工作的开心了,你就已经成功了。
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习惯养成师

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习惯的力量,解密习惯密码
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