卢英德：让百事公司焕发活力
新华网2018-09-13 11:39
卢英德（Indra Nooyi）持续多年被评选为“全球最有影响力女性”和“50最佳首席执行官”之一，在担任百事公司首席执行官的12年里，她成绩斐然。如今，她即将离任。
1994年，卢英德开始了她在百事公司的职业生涯。她以善于达成交易而闻名，在2000年她被提升为首席财务官，仅一年后就被任命为总裁。2006年，卢英德成为百事公司44年历史中的第五位首席执行官，接替要退休的首席执行官史蒂夫·雷蒙德（Steve Reinemund）。在百事公司的职业生涯中，卢英德在以下两个收购上都发挥了关键作用，即1998年百事公司以33亿美元收购了Tropicana（纯果乐）果汁饮料公司，两年后以140亿美元合并了世界著名的食品公司Quaker（桂格）公司。这两项交易都有一个共同点，就是卢英德有意将更健康的选择纳入其产品系列，使百事公司所提供的品牌和选择更多样化。
自加入百事公司以来，她工作的一个关键点就是用这些健康的选择对品牌进行重新分类，并关注饮食平衡。同样，卢英德重塑了百事公司的品牌体系，请意大利设计师毛罗·波尔奇尼（Mauro Porcini）为百事公司设计了全新的、焕发活力的品牌标志和产品设计。这些创新的决策，加上她的领导能力，为公司带来了无可置疑的回报：2006年她开始担任首席执行官的时候，百事公司的营收是350亿美元，去年这个数字增长到635亿美元。在此期间，百事公司的股价也明显地上涨了一倍。卢英德在一份声明中说：“在印度长大的时候，我从未想过能有机会领导一家如此卓越的公司。如今，百事公司正处在一个持续增长的有利地位，百事公司的未来将会更美好。”卢英德的成就深远，她从2008年起一直入选《福布斯》“全球最有影响力女性排行榜”，并在2017年排名第11位。根据一项Equilar的研究，卢英德担任了12年的首席执行官，她比大公司首席执行官的平均任期长7年。在她的任期内，百事公司表示：“她实现了强劲而稳定的财务业绩，她不仅着眼于短期营运的管理，也关注企业的长期发展。作为首席执行官，她让公司的营收增长超过80%，优于业界同行的表现，而且几乎每隔一年就增加一个新的十亿美元的品牌。”
为宣布她的离任，卢英德在推特上这样写到：“今天是让我百感交集的一天，百事公司成为我的生命已经长达24年，我内心的一部分将会永远留在这里。我骄傲于我们过去所做的，也为未来而感到激动。我相信更好的未来正在等着百事公司。” 卢英德的影响力，在她离任后将留下很大的空白。她离任的消息宣布后，百事公司的股价随即下跌3%，进一步说明不仅百事公司和消费者，而且股东和投资者都高度认可她的价值。
受到冲击的不仅于此，卢英德的离任让全球500强公司女性首席执行官又减少了一位，目前仅有23位，只占总数的5%。之前离任的女性首席执行官包括雅虎公司的Marissa Mayer，惠普公司的Meg Whitman和雅芳的Sheri McCoy，现在卢英德也紧随其后。
1972年，凯瑟琳·格雷厄姆（Katharine Graham）接任《华盛顿邮报》之后，成为第一个财富500强女性首席执行官；34年后的2006年，卢英德成为百事公司首席执行官，当时管理财富500强企业中的女性首席执行官的数字仅为10位。2017年，财富500强企业的女性首席执行官的数字创造最高纪录，达到32位，去年这个数字下降了25%。
依然不变的事实是，卢英德带来了巨大影响，她离职之后，人们将会非常怀念她。正如GlobalData的总经理Neil Saunders所言，卢英德留下的“百事公司比12年前她刚刚接手时要更强大。她坚持建立并维持一个强有力的零食业务，此举最有先见之明。在汽水的需求备受压力的情况下，百事公司则可以乐享其平衡的产品系列组合。”（任月）
举报/反馈
0
收藏
分享
