在公司教会同事，自己会吃大亏吗？领导说了3点，这答案我服！
JK职场点兵2018-08-30 18:21
在公司教会同事，自己会吃大亏吗？领导说了3点，这答案我服！
在职场中，人们常说一句话，那就是教会了同事，麻烦了自己，就是在一个公司里，一般很多职员是不太愿意教会同事太多自己心里的那些干货的，所以今天咱们来讨论一下这个职场话题，到底教会自己的同事，自己是不是会吃大亏？
对此职场话题，我也询问了朋友，他是一位在职场多年的资深老领导，以他多年的经验，从三个点来告诉了我们答案，揭晓了心中的疑惑。
首先是从个人角度这个点来看
我朋友以前刚进公司，还是普通职员的时候，他也有过这样的疑惑，因为进一家新的公司环境，自己总有很多不太懂的地方，需要去问身边的同事，或者自己的领导，但是那时候，就遇到这样的现状，很多同事都不愿意教他东西。
这也能理解了，毕竟人都是有私心的，教不教你是人家的权利，不过后来也有其中的一两个同事，愿意教我朋友，那时他以为，这几位同事仅仅是出于好心才帮助他的，但是后来，在公司久之后，我朋友发现，那几个愿意教他的同事，业绩越来越好了，反而不愿意教他的其他同事，业绩平平。
后来他才知道，原来在教别人的同时，自己的能力也同样得到了提升，因为新人总有很多不同的问题，而你愿意出手帮助，解决的问题越来越多，自己的能力和经验自然慢慢提升，业绩做好是意料中的事。
其二是从同事关系角度这个点来看
你愿意教别人东西，其实自己并不亏，在职场中，一般人都是将心比心的，没有理由说，你只能向比人索取，而自己的知识技巧却藏起来好好的，这样在团队中，是很难和同事相处的。
不管你是公司新同事，还是老职员，其实教别人东西，帮助同事解决一些问题，也是自己积累人脉的过程，而这一切都是体现在平时的积累，因为人脉的好处，不仅仅局限于在公司里环境，出了公司，在社会上，如果你和其他的同事搞好了关系，你有什么困难，别人也就有可能会去帮助你，不然的话，这关系出了公司，就是陌生人了。
最后是从公司和领导的角度这个点来看
既然你在公司里，能用心去教身边的同事，或者说帮助同事解决问题，那么一般情况下，你在团队里是受同事的喜爱的，同时，你帮助的同事越多，你的能力也上来了，业绩会做得更好，公司和领导一般都会喜欢这样的职员。
因为这样的职员能促进团队的和谐向上，是一股正能量，所以如果有升职的机会，你做到了那些，你升职的机会一般是比别人高的，因为不管在公司和领导，还是在同事之间，你是容易得到认可的，所以发展的机会也就比一般人多了。
所以通过我朋友的经历，和他分享的答案来看，这答案我服，我也是赞同这样做法的，那在公司教会同事，自己真的会吃大亏吗？我个人觉得不是，因为你帮助同事，教会同事一些东西，后面得到的收获，远比你付出的这点东西，要多得多。
从一个方面来说，即使你裹着自己的那一些知识，你能有多大的提升？你不愿意去教别人，在这样的情况下，一般你也不敢去询问别人太多东西，相当于把自己的封闭起来了，你的能力提升就会受限，当然也不排除那种教会别人，麻烦到自己的事，但是这只是小概率问题，大的方向，还是把自己眼光和格局放远一点。
（图片来自网络）
谢谢小伙伴的关注：在职场中，你愿意教别人你的干货吗？你对这个问题有什么看法？
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