说实话,我不喜欢关系户;
他们自以为有通天的人脉,在各行各业都能找到人帮忙,
闲来无事还可以作为吹嘘的资本:我多有能耐。
他们所崇尚的丛林法则为“有钱能使鬼推磨”,认为钱是一切事情的核心。
相较之下,我更喜欢情商高手,他们游刃有余地驱使他人的情绪;
让人心甘情愿为自己卖命,他们所崇尚的丛林法则为:有情能使鬼推磨!
但人际关系,可不是你所想的那么简单,
想要处理好人际关系,必须掌握四大核心。
核心一:用情绪来思考问题
人的大脑分为两种,一种叫做逻辑脑,另一种,则叫做情绪脑。
大多时候,男性以逻辑脑来思考问题,因此不善于沟通。
人在沟通的时候,无论说话做事,都应当带有情绪;
这里所说的情绪,并非指无理的情绪,例如,生气,暴躁
而是指,能让人产生情绪体验的好的情绪,
同样是说话,今天的天气真好,跟,今天的天气让人开心,是两种不同体验,
前者描述事实,后者则让人愉悦。
核心二:恰到好处的相处空间
我们都清楚,两个人的关系,不能太近,也不能太远。
在职场中也是如此,你跟同事,跟领导或下属说话时,
应当保持一个安全的生理上、心理上的舒适距离。
一个正常人的生理安全距离差不多为1米,相对开放的聊天环境。
超过则不利于沟通,太近则引起防备,
而心理距离则很难拿捏,首先你要试着了解对方,
其次,你要学会以民主包容的姿态谈论一件事,听听别人的意见,切勿明令,指责。
核心三:把握得当的相处时间、空间
物极必反,很多恋人在关系处理上,总喜欢偏向两极化,
要么很粘人,要么很冷淡,而这两种往往都以分手告终,
在职场上也是如此,当你与同事/领导建立一段不错的人际关系时,
要学会把握好时间,做到恰如其分的关怀,恰如其分的工作互动,
每天在对方还想要聊天的时候,
以“高姿态”结束话题,如“我现在要工作了,回聊”
核心四:建立人际吸引力
在心理学上,人际交往有一个重要的指标:共性和吸引
说白了就是,人只跟与自己三观匹配的人做朋友,
想要处理好人际关系,那一定要学会建立自我的吸引力。
你可以对自己的朋友圈做一个分析,老总的朋友圈,社交达人的朋友圈......
你会发现,他们的朋友圈大多充满着正向的追求,以及刚刚好的品味。
一个天天发鸡汤的人,自然不是社交场上的高手,高手没时间发鸡汤;
社交高手的朋友圈,往往是这样的:
在健身房里大汗淋漓,在办公桌前开一瓶红酒,在雪山上俯瞰世界.......
而你的朋友圈,不是情就是爱,又或者是鸡汤,毒鸡汤,
再者就是low得不得再low的自拍或极其普通的生活照,
大家都是这样,你怎么可能成为情商高手?
想混得越来越好,首先从改变自己的朋友圈开始吧!