韩国经纪公司待遇差？Crayon Pop成员：吃住、舞台道具都自掏腰包
港台娱乐通2018-05-11 21:48
韩国女团Crayon Pop于2012年出道，隔年便以一首《Bar Bar Bar》火遍全国，头盔配运动服的打扮吸引不少关注，但此后的多年发展平平，最终随着昭燏（Soyul）与文熙俊的结婚退团以及其他成员的陆续约满而逐渐消失，让不少粉丝惋惜不已。
虽然在娱乐圈似乎无法立足，但生活毕竟要继续，成员金敏英（Ellin）便转型成为网络主播，近日她在直播中聊到当时在公司、组合的情况。Ellin称，当时在公司Chrome Entertainmen中处境相当辛苦，合约也非常苛刻，收入分成为7:3，公司拿7成，余下3成一众成员再均分，并表示之所以签下这样不利的条约是因为迫于无奈，因为公司掌握条约的修改权。
Ellin还称，前东家与其他许多公司不同的是，不提供免费的饮食以及其他乃至于舞台道具，费用在每个月底都会从各成员中扣除，因为收入的微博，团员不仅平时省吃俭用，就连登台要用的道具头盔每人也只买一个，因为得自掏腰包。就是因为这样苛刻的待遇，导致该公司不少艺人待几个月就走人。Ellin认为，大家在公司都有努力工作，应该有一份合理的收入，收入与付出不成比例，会感到很失望。
其实，韩国娱乐公司的待遇差是非常出名的，出道的艺人在前面的几年里收入都很少，鲜少有按照5:5标准合约分配的例子，像是当年红遍亚洲的男团东方神起，与sm签的合约以及待遇便相当苛刻，成员起诉公司的理由显示：团体全年休假为1周，其余时间每天仅水4个小时；每卖出50万张唱片，成员每人才能分1000万韩元（不到6万人民币）；合约时间为13年，如要服兵役则需延长到15年.，解约要赔偿公司数千亿韩元。
所以说，在韩国娱乐公司无论大小对于艺人都存在一定的压榨行为，这样以求在合约期内实现公司利益的最大化，除非艺人本身的成功以及后代达到了能影响公司兴衰的地步，这或许也是导致像Bigbang、裴勇俊那样成功的偶像并不多的原因吧。
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