10种影响我们行为的心理效应
脑洞照亮科学2018-05-09 23:12
当我们说我们的行为只是我们自己的决定的结果时，我们就说谎了。我们的大脑经常欺骗我们，削弱我们对现实的感知。
咚咚此次准备了10种心理效应，它们超越了我们的行为，使我们失去了理智。
1、“沸蛙”综合征
这个综合症是在一个真正的实验中命名的：如果你把一只青蛙放进一个温度很高的水里，然后慢慢加热它，青蛙就会耗尽自己，试图稳定它自己的体温，当水沸腾时它就不能跳出。但是，如果你把它放在沸水里，它马上就会跳出来。
人类也是一样的：当我们发现自己处于一种讨厌的状态时，我们宁愿忍受一些不便，直到它们耗尽我们的极限。困难的人际关系和无趣的工作都是我们不愿意改变事物的陷阱。
2、保守思维
我们的大脑倾向于坚持旧的信念，忽略新的和经过验证的数据。一个典型的例子：几个世纪以来，人们相信地球是平坦的（至今仍有这样的人）。这样想就更舒服了。
我们中的许多人在日常生活中非常保守。我们发现很难对过时的信息说再见，甚至感觉已经变得陈旧了。
3、鸵鸟效应
当一切都枯竭时，我们往往不想知道太多细节，比如众所周知的鸵鸟把头藏在沙子里。我们忽略那些让我们烦恼的信息，而不是去思考问题。例如，我们很高兴老师还没有检查试卷，因为我们不想知道结果。如果情况不好怎么办？
4、盲点效应
这听起来有些矛盾，但是我们自己也看不到认知偏见也是一种偏见。盲点效应就是这样。人们往往看到别人的行为问题而忽视自己的缺点，即使是最明显的错误。研究表明，每个人都至少经历过一次这种效应。
5、可得性启发
我们经常高估可用信息的价值，特别是在做决定时。例如，一个捍卫自己坏习惯的人会说他们认识一个人（可能甚至不是个人）每天吸三包香烟并活到100岁。大脑排除了这样一个例子是独一无二的可能性，即使不是完全假的。这个人会根据自己的情况自动应用一个很好的例子，不用担心。
6、达克效应
当我们得到新事物的诀窍时，我们对自己天赋的看法变得有偏见，导致自尊心膨胀。这就是为什么新手给那些有经验的同事提供“有价值”的建议，而不是看到他们自己的错误。在获得经验的同时，认识到还有多少东西要在他们身上学习，而自我感知将它的符号变为了“负”。
7、零风险偏好
一项研究表明，如果你让人们在选择之前要么把一个小风险降低到零，要么大幅削减一个巨大的风险，大多数人会选择前者，即使它是适得其反的。取消空难的低风险或从根本上减少巨大的车祸？零风险往往对我们的大脑更具吸引力。
8、“蟹桶”效应
观察表明，捕获的螃蟹只能从桶里爬出来。当里面还有其他螃蟹时，它们开始拖拽逃生者。
社会是一样的。人们下意识地不希望身边的人改变他们的生活，因为相比之下，他们自己看起来更糟。例如，当一个小组的成员说他或她想去健身房时，其余的人试图说服他们不要说“你已经很棒了！”“你为什么要这么做？”因为他们不希望他们成功。
9、福克斯博士效应
这种影响与潜在的危险一样强烈：它使可疑的信息对公众产生吸引力。原因是魅力。大多数人相信雄辩的演讲者的话，往往没有注意到逻辑上的错误，甚至是错误的信息。更能干但不那么有说服力的人的话，同时显得不那么重要。这就是为什么教派和假科学在今天如此流行。
10、情感期待
想象一下，你在一段新的恋情中，你会迷恋上你的新伴侣，而这些感觉很容易被爱所迷惑。你的大脑描绘了你未来的婚礼，你幻想着你的生活将会是多么的美好。然而，当你最初的激情消失时，你可能会感到失望，因为你的伴侣没有达到你对“美好生活”的期望。同样，你期待的太多了：你等待的东西越多，你对它的感觉就越兴奋。当你的等待终于结束时，你就越不快乐。
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