企业需要懂得心理学的HR！
沈阳智虹2017-11-20 10:26
企业需要懂得心理学的HR！
人力资源管理师的学员今天都参加了国家职业资格考试，在休息调整一段过后您应该学点什么呢？
答案当然是心理学啦！
为什么HR都要懂得心理学？为什么企业需要懂心理学的HR？
为什么说不懂心理学的HR不是称职的HR？为什么HR在学完人力资源管理师后都热衷心理学？心理学能给HR们带来什么？
远见者，得今时，思未来！学人力懂心理，既有人力资源的视野，又有心理学的素养！
随着社会的发展、就业形势的严峻、职场及生存压力的不断升级，职业人出现心理问题的比例越来越高，越来越多的企业和个人意识到心理学及EAP、心理疏导的重要性，要想健康良性的提高企业整体绩效，必须要关注员工的心理健康，在如此形势之下，作为企业HR，如果还固守着自己单一的人力资源专业知识，显然已经不能满足企业发展的需要，且终将会被社会所淘汰，因此，要想做一名合格的HR ，首先要懂一点心理学。
心理学能为HR管理者带来什么呢？
有心理技巧的人力资源管理者会调动员工的积极性，为企业创下更好的业绩掌握心理学或是了解心理学的管理者会很容易组织凝聚力和团队氛围，只有及时和较好地满足员工的合理需求，才能充分调动员工的工作热情，所以公司的确很需要这方面的人才。
百分之百的企业、集团、公司都是需要人力资源的人才来从事人事管理的工作，但是百分之九十的人事经理都不是学人力资源出身，更不用说有心理学基础的。
这似乎也初现了一种端倪：HR从业人员学习人力资源管理师的赿来越多，同时学习心理学的也越来越多，HR行业越来越青睐心理学人才啦
如果你不懂心理学，还敢说自己是合格的HR？
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