文|远山

编辑|多鱼

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众所周知，这几年我们正面临着严重的人口老龄化问题。伴随着老年人口数量的不断增加，国家所面临的养老金支付压力也在不断上涨。

面对这样的窘境，不少内行人都提出了自己的观点和建议。其中，清华大学杨燕绥教授认为，或许国家可以延缓15年发放养老金。

通过这样的方式获得一定的缓冲期，从而减轻我国的养老负担。此观点一经提出，就引起了网友们的广泛热议。

一、我国养老金发放面临的困境

根据杨燕绥教授提出的观点来看，国家可从2030年开始，将退休人员的养老金延迟15年发放。

倘若2030年，我们的男性退休年龄仍然是60周岁，女性退休年龄仍然是55周岁。那么按照杨教授的观点来看，男性要到75周岁才能领到退休金，女性要到70周岁才能领到退休金。

虽说现在我们的平均年龄已经能够达到80多岁，但并不是每一位老人都能轻轻松松、顺顺利利的活到80多。尤其是一些患有疾病的老人，可能寿命会在70多岁的时候就戛然而止。

倘若国家真的听从杨教授的建议，采取这样的延迟发放措施，那么可能有一些参保老人，在去世之前都拿不到属于自己的养老金。

既如此，我们又有什么参保的必要呢？难道按月向国家有关部门缴纳参保费用，只是为了给别人养老吗？

很显然，杨教授这样的提议并没有充分考虑到普通参保人员的利益。

虽然从客观现实的角度上来说，延迟15年发放养老金，确实能够为我们争取一定的喘息时间，从而减轻国家所面临的养老金支付压力。

但我们当下所面临的养老金困境，并不应该用这种极端的方式来解决，更不应该触犯人民群众的利益。

因此，杨教授的观点不可行，不仅人民群众反对，国家有关部门也绝对不会采纳。

一旦采纳了这样的建议，很可能会引起人民群众的不满。可能很多人都会觉得缴纳社保并不划算，渐渐的就会出现社保大规模断缴的情况。

这样既不利于国家公信力的巩固，又不利于社保养老金的良性循环。

二、养老金政策还需慎重论证

国家在推出每一项社会民生政策之前，都会经过很长一段时间的讨论和尝试，必须经过慎重的论证，才能在全国范围内全面推广。

相信大家也都有感受到，虽然国家在很早之前就已经提出延迟退休的新政策。

但一直到现在，这项新政策都没有全面推行。并不是国家要搁置这项新政策，继续按照原来的退休章程来处理退休问题。

而是有关部门并没有讨论出一个切实可行的方案，并未解决新政策落实过程中可能面对的种种难题。说到底，还是为了尽可能保障好最广大人民群众的利益。

而杨燕绥教授提出的这一方案，就并未保障好最广大人民群众的利益。对于一些做办公室的行业精英人才来说，延缓15年发放退休金确实不算是什么大事儿。

一方面他们大多有着可观的薪资收入，可以自己为自己攒下养老钱。另一方面则是在达到退休年龄之后，他们仍然在就业市场上备受欢迎，再工作十几年，也不是什么难事。

然而对于普通老百姓来说，这可就不一样了。

对于工厂打工的普通老百姓来说，别说是到60岁了，一旦年龄超过45周岁，工厂和用人单位都会慎重考虑，不愿轻易招聘年龄过大的工人。

毕竟若是工人在工作过程中发生什么问题，工厂和用人单位还需承担相应的法律责任。

另外，这个社会向来不缺廉价劳动力。既然用人单位有更年轻的廉价劳动力可以选择，又为什么要冒着巨大的风险去选择老年廉价劳动力呢？

倘若国家不能在这部分老百姓退休之后立刻发放养老金，那他们的生活将会陷入长达十几年的困顿当中，还会加大子女的养老压力，增加年轻人的经济负担。

现在我们之所以会面临着老龄化的问题，很大一个原因就在于新增人口的持续下跌。

年轻人的压力大了，在生育选择上就会变得更加消极，从而导致新增人口增长无望。这样一来，我们的人口发展又将会陷入恶性循环当中。

杨教授的提议虽是出于一片好心，但却是好心办坏事。这也给广大学者提了个醒，提建议之前一定要充分结合实际，充分考虑到最广大人民群众的利益，绝不可想当然的纸上谈兵。

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