文|远山

编辑|多鱼

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这段时间，中央九部门联合发布相关实施方案，积极鼓励退休老干部、退休教师和退休医生等行业人才返乡定居。

这样既能享受更加悠然自在的晚年生活，又能在自己熟悉的领域内继续发光发热。

但有个问题是，他们回乡定居之后，还能买宅基地住吗？下面，我们来听听内行人怎么说。

这几年国家有关部门一直非常看重农村地区的发展和建设，现代化新农村建设的步伐也在不断加速当中。

不过要想真正建成一个更加美好、幸福的现代化新农村，还需要在建设的过程中吸引更多人才的涌入。

除了要吸引年轻人才返乡建设之外，已经退休的行业人才，也同样有着相应的价值，现阶段的农村也为他们实现个人价值提供了极大的舞台。

根据九部门联合发布的实施方案来看，中央非常希望这些退休公职人员能够在退休之后选择返回家乡。

基于我们传统的思想观念，不少老一辈人都有着落叶归根的想法。不管年轻时在哪里奋斗，不管自己退休前在哪里定居工作。

老了之后，总还是希望能够回到自己出生和成长的地方。在那里，才能有更加熟悉的感觉。

年轻时去往大城市发展，或许是迫于现实的无奈，又或许是为了更大的追求。现在都已经退休了，自然不会再谈及发展和追求之类的话题。所以这些已退休的公职人员，才更有可能会加入到农村建设当中。

经过这段时间的发展，我们越来越能发现，农村之所以会远远落后于城市的发展，一方面确实是基础设施等硬件条件跟不上。

另一方面则是缺乏相应的人才，尤其是教育领域和医疗领域的人才匮乏问题，极其不利于农村发展的良性循环。

没有优秀的教育人才，又如何能够促进农村地区教育事业的发展，又如何能够培养出更高端的人才？

没有优秀的医疗人才，又如何能够更好的保障农村地区老百姓在医疗卫生服务方面的需求？没有优秀的行政管理人才，又如何能够真正带领着村民们走上发家致富之路？

结合以上三个问题，国家有关部门决定发出呼吁，希望能有更多乡情难以割舍的退休公职人员，愿意继续参与到家乡的建设当中。

虽然难以获得可观的经济利益回报，但却能带来更高的价值实现。

不过要想鼓励这些退休公职人员返乡建设，我们还需要考虑到以下两个方面的问题。

如果这两方面的问题不能得到妥善的解决，那么即便这批人有返乡建设的意愿，也会因为现实条件的无奈而放弃这样的想法。

首先第1个难题就是如何满足这部分返乡人才的居住需求，绝大多数返乡的退休公职人员，在农村都没有自己的宅基地和自建房。那么在他们返乡之后，又该住到哪里呢？

关于这样的问题，湖北有关部门提出了一个建议，那就是允许这部分返乡人才继承或者是购买宅基地，至少要让他们有地可住。

可是根据法律的相关内容来看，宅基地属于集体所有，不能任凭个人拿来买卖。从这方面来看，这一建议就没有可落实之处了。

还有内行人建议，或许可以推出一项新政策，让这部分参与返乡建设的人才通过租赁的方式，暂时居住在村民家中，或者是直接与村民合作建房。

不过就目前来看，有关部门仍然没有给出肯定的答复，不知道这一建议是否可行。

第2个需要解决的就是平台上的问题，由于这些返乡建设的人才都已经退休，所以很难再给他们安排相应的职称和工作岗位。

倘若安排不当，还有可能会导致这些返乡人才在返乡之后，没有平台可以发展的问题。

这些退休公职人员之所以要返乡，最主要就是为了发挥出自己的余温余热，能够用自己多年的经验和专业知识为乡村建设贡献一份力量。

如果知道自己没有平台可以发展，那又为什么要经历这番折腾呢？毕竟大家返乡参加建设，都不是奔着钱或者其他利益而来，只是为着一腔情怀、一腔热血，所求的不过是有用武之地，有发挥自己力量和才能的机会。

倘若不能给予相应的发展平台，那恐怕会让这些返乡公职人员寒了心。

总的来看，这两个难题都是很难在短时间内得到解决的。

接下来有关部门还需不断加大对退休公职人员返乡发展保障性措施的探讨，不仅仅要解决这部分返乡人才在居住上的问题，同时还要确保他们有发展的空间和平台，能够真正发挥出相应的价值和作用。

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