根据国家统计局资料显示,截至2022年末,我国60岁以上的老人超过2.8亿。并且有人口专家预计,往后将以每年新增1000万左右的规模继续扩大,预计2030年我国60岁以上老人群体将达到3.7亿人。

退休的老人越来越多,就意味着我国将面临着养老金压力的问题。于是在最近两年,延迟退休开始被官方多次提及。但事实证明,由于很多现实问题还未得到有效解决,官方不会轻易推进延迟退休。

在延迟退休告一段后,今年养老金上涨幅度问题开始备受关注,好在如今退休老人终于等来了一个好消息!

根据最新发布的《关于2023年调整退休人员基本养老金的通知》显示:从2023年1月1日起,为2022年底前已按规定办理退休手续、并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平。今年的退休人员养老金调整通知总体变化不大,养老金的上调幅度由去年的4%变为3.8%。

不得不说,这次养老金调整的比例,确实超乎了很多人的预期。因为早在此前,很多媒体就在炒作我国养老金缺口将越来越大的问题,并预测未来养老金上涨幅度可能会大幅缩水。

比如,根据中国保险行业协会此前发布的《中国养老金第三支柱研究报告》预测:未来几年,中国预计会有8—10万亿元的养老金缺口,并且这个缺口会随着时间的推移而扩大。

在此背景下,有人甚至悲观的预测:随着我国养老金压力的增加,2023年我国的养老金上涨可能会在3%以下。不过如今官方已经公开明确,今年养老金涨幅高达3.8%,这的确是让很多退休老人松了一口气。

毕竟这些年物价一直在上涨,如果养老金水平不随着物价一起上涨的话,很难维持退休老人的生活。

然而,在官方数据公布后,却是“有人欢喜有人愁”,我们发现有不少人对这次养老金上调却很不满意,主要集中在下述2个方面。

第一个方面:不同的人,领取的养老金相差太大。

在诸多的评论之中,有一个获得大部分网友支持的观点——那就是现在养老金分配,存在一定的“不公平”现象。因为很多从机关以及事业单位退休的老人,他们现在的养老金都是6000以上,有的甚至多达上万元每个月,这部分人养老金上调3.8%,那么一个月就可以多出至少几百元,一年多出几千元。

但相比之下,很多从企业退休的老人,一个月只有一两千元,他们的养老金按照3.8%的比例上涨,一个月也就是多出几十块钱,和没涨之前区别不大。

有人指出,养老金最初的目的,本来就是为了保障老人生活用的,但很多从事业和机关单位退休的老人,他们获得的养老金却已经够几代人生活。如果还按照比例上涨下去,这部分人领到的养老金会与一般企业退休的职工越拉越大。

第二个方面: 有人认为,养老金上涨应该按基数来进行,而不是统一操作。

如果养老金按照统一的比例进行上调,那么养老金较多的人,他们每月所得的养老金当然会比养老金较少的人要多出不少,这其实是不太公平的。

所以,有人建议把养老金上涨的基数调一调,养老金较高的,上涨的幅度可以适当下降一些,而养老金比较少的,可以适当增加一些,这样才有利于社会的公平。

对此我们认为,领取养老金的高低,和老人们之前缴纳的社保高低是有直接关联的。如果真的像网友说的那样,对不同养老金收入的老人以高低来判定是否增加,那么这可能又会导致另一种“不公平”。

不知道大家对此怎么看呢?

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