引言

现在绝大多数打工人都非常关注有关于延迟退休的政策，毕竟这件事情将直接关系到我们的工作年限以及养老金的领取。那么延迟退休究竟何时来？在今年召开的两会上，有代表提出，或许我们可以采取弹性灵活退休的政策。

那么，所谓的弹性灵活退休政策到底会是怎样的呢？对于我们普通老百姓来说，到底是早点退休好还是晚点退休好？看看以下这种样子你能接受吗？下面，我们就一起来看看具体的内容吧。

为什么要延迟退休

在过去的很长一段时间里，我国劳动人员的退休年龄都在50周岁到60周岁。基本上60周岁之后，就不必再坚守工作岗位继续打工了。除非个人能力突出，被企业或单位返聘回去。这样不仅可以按部就班地领取退休金，还能拿到自己相应的劳动报酬，也就是单位发放的工资。

不过只有极少部分人可以获得返聘的机会，绝大多数企业都更愿意培养新的就业人员，以此来削减企业的人力成本。如果退休人员在某一领域有着不可替代的价值和地位，那么就很有可能会被返聘。

不过整体来看，绝大多数打工人到了60岁之后，都可以按部就班的过上有钱有闲的退休生活。然而就目前我国的实际情况来看，60岁就退休，显然有些不适应当下实际发展的需要了。

面对着人口老龄化不断加剧和人口出生率不断下跌的人口窘境，有代表再次提出延迟退休，希望国家能在现有的基础上进一步推迟退休年龄标准。一方面是要努力做到男女性退休年龄标准的统一，另一方面则是在原有的标准上继续推延。

这项政策一经提出，就遭到了不少网友们的反对。毕竟绝大多数人都不愿意继续坚守自己的工作岗位，都已经60岁了，谁不想回家好好享受生活呢？辛苦大半辈子，为的不就是退休之后的怡然自得吗？

弹性灵活退休政策

就我国目前已有的人口形势来看，延迟退休的新政策必然要落实。不过与此同时，我们也要关注到广大老百姓的诉求，尽可能通过对政策的调整和完善来满足大家在多方面的需求，从而更好地促进社会和谐，更高效地推进政策落实。

两会期间代表提出的弹性灵活退休政策，主要就是为了保障一部分在职人员的特殊需求。根据弹性灵活退休政策的核心来看，员工可以结合自身的实际情况，自行选择到底在什么时候退休。

当然了，为了更好的保障社会公平，选择提前退休的员工，也需要为此而付出一定的代价。代价就是对养老金进行扣减，在没有达到实际退休年龄之前，每个月领取的养老金都将按照1%的比例来进行扣减。

如果选择提前5年退休，那么最后将会被有关部门扣减30%左右的养老金。这只是一个大概的参考值，目前有关部门还没有给出具体的扣减比例，具体扣减比例还需以有关部门发布的通告为准。

目前美方已经采取了这种弹性灵活退休政策，允许本国老百姓最多提前5年退休。不过值得一提的是，目前美方的退休年龄标准为65周岁，可能很快就要延长到67周岁。和我国相比，美方老百姓的退休年龄确实比较晚。

即便是在此基础上提前5年退休，那也有60周岁的高龄了。如果家中实在有特殊情况，那就可以向有关部门申请提前退休，自愿接受养老金的扣减。如果不愿接受养老金的扣减，那就要咬牙继续坚持下去，努力克服困难，做好最后几年的工作。

关于到底是早退休划算还是晚退休划算这个问题，其实内行人也没有办法给出确切的答案，一切还需要大家结合实际来判断。如果社保的缴纳还没有达到最低标准，那么延迟退休无疑是一个好消息，可以帮助我们更好地完成社保缴纳工作。

如果只是刚好卡到15年的标准，那我们也不妨参与到延迟退休当中，在此基础上不断累加。这样等我们正式退休之后，每个月可以领取到的收入水平就会翻倍上涨。未来养老金上调，我们能享受的上调比例也更高。

结语

如果工作强度较大，是自身身体情况所不能接受的，那也不妨早点退休。回归家庭享受晚年生活，也是人生的一大乐事。毕竟除了赚钱之外，生活中还有很多有意义的事情，比如陪伴家人、承欢膝下。