引言

俗语说:穷不过三代,富不过三代。然而在现实社会中,不少富人也同样努力。他们的子孙后代不仅富裕,而且还比自己更努力,轻轻松松就能打破“富不过三代”的刻板认知。

比如说现在初次露面的广东“首富”家族,就是一个典型案例。他们一家4口,都有自己的事业,都是站在金字塔顶端的大老总。以至于家中上千亿家产无人继承,最后只能交给职业经理人打理。那么,这个广东首富家族到底有多厉害呢?

一、美的集团何享健家族

何老板出生于上世纪40年代,是土生土长的广东人。得益于广东得天独厚的地理位置优势,这里可以说是我国市场经济发展的起源地之一。在这样的时代背景下,何老板很快就参与到自主创业的浪潮当中。

和当时的很多创业者一样,他并没有太多的资金,也没有雄厚的背景支持。因此,他只能选择容错率相对较低的低端制造业。20多岁那年,他在广东创建了一家塑料厂,专门生产塑料模型。

由于物美价廉的缘故,他很快就获得了当地不少企业的认可,与之形成了稳定的合作关系。之后受国家政策的照顾,何老板迅速带领塑料厂转型升级,成为一家专门生产电风扇的小型企业。

抓住了家电行业的增长风口,何老板的企业很快就做大做强。这时候,他才意识到形成品牌规模的重要性,于是给企业起名为美的。希望在此之后,企业能发展越来越好。在何老板的不懈努力之下,美的也确实如他所想,在多个方面取得了不错的发展。

进入本世纪20年代,美的集团的产业已经超出我们所熟知的家电领域。进军到房地产市场、新能源市场和金融市场等多个领域,实现了多元化的发展布局。凭借着多渠道的营收,集团每年可以获得的收益,都是非常可观的。

基于此,何享健本人也成了广东数一数二的大富豪。他的家族,在全国富豪排行榜上,都能排到前10名的行列。不过在退休之后,他并没有将美的集团交给自己的儿子和女儿,而是交由自己非常看好的年轻人方洪波。

之所以要将1820亿家产交给职业经理人打理,并不是他不看好儿女的能力。而是因为儿女都太优秀,根本没有足够的时间和精力继承父亲的产业。他们不希望成为一个只会啃老本的富二代,而是想拥有自己的事业。

二、一家四口都是老板

何老板的大儿子何剑锋,从小就备受他的关注,在他的严格要求下成长的非常优秀。虽然何老板把他当成自己的继承人,但何剑锋从来不觉得自己长大之后就一定要进入美的集团。因此,毕业后不久,他就开始了自己的创业历程。

二〇〇二年,何剑锋顺利创办自己的公司,自己当起了老板。虽然他的父亲是何享健,但他却从来没有仰仗父亲的财富和人脉,一切都靠自己的努力打拼获得。除了儿子之外,何老板的两个女儿,也都非常优秀。

大女儿现在是广东新的科技集团董事长,虽然集团还没有上市,但每年的营收总额都是非常可观的。去年一年,新的科技集团营收总值就达到了70亿元人民币。作为集团董事长,她也赚得盆满钵满。即使不回家继承家业,也同样能过上人上人的生活。

不同于大女儿,小女儿从事金融方面的服务工作,十几年前就创建了盈海投资有限公司。现在这家公司一直在做金融板块相关业务,盈利能力丝毫不比哥哥姐姐们的公司差。尤其是在广东省经济不断发展的大背景下,小女儿的这家公司,也获得了不错的发展。

根据有关机构给出的最新统计来看,目前何享健家族的总资产已经超过1820亿,即便是在富豪众多的广东省,也能算得上是排名第一的首富家族。“富不过三代”的传统局限,也被何家的儿女们以实际行动打破。

事实向我们充分证明了,一个家族的富裕和心衰,并不是有所谓的常理决定的,而是由家族成员努力与否来决定。正是因为何老板的三个儿女都非常努力,所以才有了各自的事业。即使不拼爹,也同样能获得社会的尊重。

结语

或许对于何家的子女们来说,何老板就是一个非常好的学习榜样。他年轻时的奋斗与拼搏,也为子女们创业提供了极好的学习模板。有这样一位榜样,他的三个儿女又怎么可能混得不好呢?

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