三年疫情，经济大环境并不算好，不少人的日子都过得紧巴巴的。因此在放开之后，不少人寄希望于新的一年。希望2023年经济情况变好之后，我们的工资能够上涨。那么2023年，我们会不会涨工资呢？经济环境又是什么样子呢？让我们一起看看吧。

一、2023年经济大环境

很多人之所以认为2023年会涨工资是因为前面三年我国受到了太多疫情的冲击，导致我国经济增长速度滞缓。这种情况下，我国的失业人口，工资也不可避免地减少了。

但是到2022年尾声的时候，中国陆续传来了不少好消息。首先第一个就是中国将会全面放开疫情管控。这三年来对我国经济因素影响最大的就是疫情造成的产业冲击，因此放开管控之后，疫情的影响因素消失。

而疫情消失之后，对于我国的市场评估，经济恢复活力都有着非常大的促进作用。单从这一点就有理由推断中国2023年经济将会全面复苏，工资也会增加。而除了疫情之外，2022年中国还面临了美元加息的冲击。美元加息之后，人民币贬值使得中国的通货膨胀率进一步增加，资本外流。

但是到年末的时候美元就已经扛不住压力，开始贬值，未来这种情况很显然会继续持续。因此中国经济的外部压力在2023年也会大幅度减少，由此可见，网上不少人预测的2023年的幸福生活也并不是没有道理的事情。

二、上调最低工资标准

但是最让人能够肯定2023年工资会上涨的原因并不是因为大环境的变化，而是最低工资标准上调。在中国基本上每隔2到3年就会上调一次最低工资标准，并且在最低工资标准上调之后，大部分人的工资都会上调。

今年元旦就有不少省份宣布了上调最低工资标准，比如说河北省。河北省表示将从2023年1月1日起将最低工资标准上涨至1800、2000、2200三个档次。

除了河北省之外，贵州省也表示将会在2月1号起上涨最低工资标准。贵州省的三类标准分别为1890、1760、1660。虽然目前还有一些省份并没有就此表态，但是应该也过不了多久就会颁布官方通告。

最低工资的上涨对于老百姓而言是实打实的好处，也是大家最期待发生的事情。虽然也有人认为因为国家在三年疫情中开支过大，并不会上涨工资，但是事实证明国家并在经济情况一开始好转的时候就关心老百姓的问题。

三、社会福利制度的完善

而且除了上涨工资外，一些社会福利和补助也开始随之上涨。第一个上涨的就是养老金，近年来中国的养老金随着退休人数的增加，资金并不算太过充足。

但是即便如此，中国依旧在不断上涨养老金，2023年也不例外。不少地方政府已经正是发表公告，表示将会从2023年开始正是上调城市居民养老金。

类似于养老这种事情，一直都是大家最为关心的问题。一般来讲国家的福利能够很好的从侧面反应国家的经济状况。现在国家增加养老金也是说明了国家对于2023年的经济发展有着足够的信心。

除了养老金之外，失业金也将会在2023年上调。因为疫情的原因，中国的失业率上升，失业人口的保障问题成为社会必须要考虑的重要问题。因此国家计划于2023年上调失业金。

以前中国的失业金大致是在最低工资的70%-80%之间，但是现在各省份都依据中央的指示陆续上调至了90%。比如说山西就从85%上调至90%，参保人员每个月可以多领取92元的补助金。相信通过国家的努力，未来失业人员的保障问题也能够很好的得到解决。

从我国2023年考试上调最低工资标准、上调养老金、上调失业金可以看出国家越来越重视劳动者的保障问题。现在的中国对于劳动者的付出越来越重视，在经济上的援助和支持也越来越多。这也能够说明中国的经济发展越来越好，国家才有钱来帮助弱势群体。

结语

因为经济环境困难的原因，中国的工资在这几年内已经很久没有涨过了。但是2023年中国经济肉眼可见的有着不少的利好因素，这种情况下我国民众很大可能将会迎来疫情结束后第一波涨工资潮。当然如果大家想要让进入口袋的钱变多，最好的方法并不是寄希望于大环境，而是自己加倍努力。