7月28日又一券商晒薪酬事件登上热搜
网传中金公司一名交易员的夫人晒出了其夫的收入证明,从网传截图来看,收入证明上印有其所在公司logo,且为7月22日开具。该证明显示其月均收入为82500元。此外,流传出来的照片还包括其与丈夫在杭州银泰的合影,并配文“被我家交易员宠爱的每一天”。
关于券商薪酬再次引发热议。
有网友提醒:你不知道你老公公司禁止对外透露工资水平吗?
她回复:好像上市公司会在年报里披露员工工资情况,并回复称:“他的薪水不是还没达到人均嘛”。
目前,该博主已删除相关内容。
据媒体最新报道,该事件已引起中金公司重视,涉事男主正被停职调查中。据了解,该博主同样为证券从业人员。
2020年,中金公司曾披露“回A”后的首份年报,其人均百万的高薪酬引起各界人士的广泛关注。
天眼查App显示,中国国际金融股份有限公司成立于1995年7月,法定代表人沈如军。董监高信息显示,该公司总裁助理王晟、徐翌成,首席运营官楚钢,管理委员会成员吴波年薪均在800万以上;首席执行官黄朝晖、首席财务官黄劲峰年薪在700万以上;财务总监、董事会秘书、首席风险官等年薪均超过500万元;多位独立董事年薪在80万左右;合规总监年薪为12.7万。
此外,据中金公司2022年第一季度报告显示,中金公司一季度应付职工薪酬超112亿人民币。据2021年年报显示,该公司参保人数为4143人。
公司在年报中详细解释了薪酬福利政策:公司根据中国法律法规为中国的员工提供福利计划,其中包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金及企业年金,公司亦为员工提供补充医疗保险。公司少部分辅助员工通过第三方聘用代理签约,公司为该类员工支付工资及法定社会福利供款。公司根据当地法律法规为海外员工提供福利。在遵守适用的法律、法规及其他相关监管机构要求的前提下,公司鼓励员工直接或间接自愿持有本公司股份。
公司还特别强调:“人才始终是我们最宝贵的资产,我们深知,做投行不是拧螺丝,需要更加依赖于人的创造性,因此,我们把是否能最大限度发挥人的积极性、创造性作为衡量管理工作的重要标尺,要求管理者发挥好支持者、赋能者的作用。”
根据wind数据,中金公司人均年薪高达93.9万,在券商行业居首。
高薪是金融行业的代名词,为指导券商建立稳健的薪酬制度,健全薪酬激励约束机制,今年5月13日,中证协发布《证券公司建立稳健薪酬制度指引》,指引明确要求,证券公司在制定薪酬制度时,应当结合行业特点制定稳健薪酬方案,充分考虑市场周期波动影响和行业及公司业务发展趋势,适度平滑薪酬发放安排,同时做好薪酬激励的极值管控和节奏控制。
有网友表示:“这样的收入水平在头部券商行业很正常。”也有网友表示:“这简直是往股民的伤口上撒盐。”还有网友揣测:“开收入证明只是为了贷款,收入不一定真有这么多。”不少人调侃:“晒工资的女士实力‘坑夫’了。”
对此,你怎么看?
来源:钱江晚报·小时新闻(记者:何慧婷 鲁佳)、新浪财经、每日经济新闻、北京商报
编辑:沙兰梅
编审:杨艳
终审:周建军
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