钱江晚报·小时新闻记者 余雯雯 通讯员 应梦悦
近日,智联招聘发布了一份《中国城市人才吸引力排名:2022》,此份报告梳理出,2021中国最具人才吸引力城市前五位:北京、上海、深圳、广州、杭州。
此份报告透露,中国最具人才吸引力城市TOP100:京沪深居前三,百强中东部城市占比超五成从人才吸引力指数观察,2021年北京、上海、深圳位居前三名,北京连续两年占据榜首,广州、杭州、成都、苏州、南京、武汉、长沙位居前十。
从城市群看,超6成人才流向五大城市群,长三角、珠三角、京津冀城市群人才流动性下降,成渝、长江中游城市群人才流动性小幅增加;2021年长三角、珠三角人才持续集聚,京津冀人才净流出趋势继续放缓,成渝基本平衡,长江中游人才持续净流出。
从行业方面来看,2021年流动人才中52%分布在IT互联网、房地产、制造业;从年龄层方面来看,2021年流动人才中18-30岁人才占比64.4%,30岁以下人才更有可能跨城求职。
具体来看看杭州的数据。
2017-2021年,杭州的人才净流入占比分别为1.0%、1.2%、1.4%、1.6%、1.6%,始终为正且逐年攀升;人才吸引力排名稳居前列,以电商、直播等为代表的产业发展迅速、宜居的人文环境且平均薪酬,让杭州在重点城市中位列第四。
从人才流入流出来看,2017-2021年杭州人才流入占比较稳定,始终维持在3%左右,人才流出占比从2.3%降至1.4%,这样表明杭州留才能力逐渐增强。
此外,人才流入明显大于流出,使得人才净流入逐年攀升,2017-2021年人才净流入占比分别为1.0%、1.2%、1.4%、1.6%、1.6%,2021年人才流入流出占比降幅相当,使得净流入占比较去年维持不变。
从来源看,2021年人才向杭州流入的前十大城市合计占比达32.5%,相比2020年人才前十来源地的36.2%下降,其中,北京代替上海成为杭州人才第一大来源地,杭州人才来源地区更加多元,引才范围更广泛。人才流入杭州主要是因为产业发展迅速,尤其是电商行业发展较快,并且收入水平高。
作为“电商之都”,杭州2021年流入人才中IT、通信电子、互联网行业的占比达到27.3%,明显高于除深圳外的其他重点城市,其中10.3%流向互联网、电子商务二级行业。同时2021年杭州平均招聘薪酬10943元/月,在重点城市中位列第四,高于一线城市广州,较有吸引力。
从去向来看,杭州人才外流的前十大城市合计占比达43.0%。其中,有7个去向长三角地区,合计占比达30.5%,相比2020年提升4.1个百分点,杭州人才主要向长三角地区流动,区域内交流日益密切。
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