中青宝董事长李瑞杰先生辞职了，上市公司董事长辞职的事情本是常见的，但是中青宝董事长的辞职却引起了股民的广泛关注，这又是为什么？

相比各位网友都看过下面这张图，这是上市公司中青宝内部聊天截图，图中的言论正是出自董事长李瑞杰先生之口，“五一全部加班，不服的马上炒掉”，这个出格的言论让中青宝登上了热搜，董事李瑞杰先生也在网上暴得大名。

随后，中青宝在公众号中发表了致歉声明，声明将严格执行劳动法规则关于五一假期休假及加班制度的规定，保障员工的合法权益。同时表示董事长已经深刻意识到事情的严重性并做出了自我反省。

1、董事长辞职，28岁儿子继任

关于李瑞杰先生如何反省的我们不得而知了，有意思的是，五一假期刚结束不久，公司就收到了董事长李瑞杰先生的辞职申请，辞去董事长、董事职务，辞职的原因是工作调整。真实的原因到底是什么我们无从得知，肯定是临时决定的，原定的任期是到2023年5月11日止，相当于提前一年结束。

是不是五一强制员工加班的负面言论导致的？这点我们也不得而知，作为公司董事长，去留都是十分重要和严肃的事情，李瑞杰辞职后，将自己28岁的儿子李逸伦推到前台，接替了自己的职务。也算是儿子提前接班了。

从李逸伦的简历中我们可以看出是按照接班人的节奏来培养的，23岁大学毕业就进入公司担任首席运营官，历练两年后担任公司总经理，此时也仅仅25岁，5个月后担任董事，进入公司董事会。两年后，也就是现在正式担任董事长一职，李逸伦的升职速度是火箭式的，这也可以看出李瑞杰是急于将儿子推到前台，或许这次“五一强制加班”舆论风波恰好加快了这一进程。如果没有这次舆论事件，到明年换届的时候也很有可能就传给儿子了。

2、连续2年亏损，遭遇业绩压力

李瑞杰先生五一强制加班的言论除了个人修养方面的问题，最直接的就是遭遇了业绩压力，聊天截图中的首句“Q1，433”，说的是一季度的净利润，只有433万，同比下滑42%，而实际的扣非净利润更惨，仅有49万元，同比下滑92%！

如此业绩难怪李瑞杰董事长着急了，况且2020年到2021年已经连续两年亏损，分别亏损1.35亿和4623万，在连续亏损两年的情况下，业绩依然止不住地在下滑，这才是李董事长着急的原因！

但是有意思的是，作为一家公司的董事长，是公司的掌舵人，掌握了公司的战略决策和经营计划，最后却将业绩下滑的责任推给员工是否太缺乏担当了？兵熊熊一个，将熊熊一窝，任何一家公司承担主要责任的都应该是董事长，而非是员工。强迫员工五一加班就能解决业绩问题了？这不仅是显得董事长缺乏法律常识，更是缺少经营能力！不知道他的总经理儿子有没有在五一加班？

撇开政府补助，中青宝背后的业绩更加难看，一季度获得政府补助289.5万元，如果扣除这部分补助，公司一季度的净利润更是低至只有一百多万。

3、机构股东跑光，散户增加了一倍

公司业绩下滑，最不应该怪别人的就是董事长了，看看公司的治理结构，5个董事，其中3名独立董事，剩余两个董事分别是李瑞杰父子俩，这种董事会结构，基本就是两父子说了算的，在董事会具有高度的集权性，而且又分别是董事长和总经理，还是最大的股东，把业绩下滑的责任推给员工实在是说不过去。

公司早在2010年就上市了，但是一直没有员工持股计划，到了2021年才抛出一份股权激励计划，股票期权数量为1060万份，占总股本的4%，其中一半给了李瑞杰父子，这是不是有点小气了？股权越多责任就越大啊！公司业绩的第一责任人是董事长和总经理才是！

通过发布股权激励刺激股价上涨，然后李瑞杰董事长却开始减持股份了，在今年2月20日到3月25日之间，减持了786万股，减持金额1.9亿元，这番资本运作手段，一个字：绝！

2021年年报的时候还有4个机构股东在册，到了一季度，这些机构股东都跑光了，一个都不剩，也确实，这些机构在第三季度进入，享受了第四季度股价的大涨后就走了，留给散户在接盘。

在2021年一季度的时候，中青宝的散户只有4万人，到了2021年底增加到9.4万，增加了一倍，一季度末依然还有9.2万散户在站岗，多出来是四五万散户股民是被套住了吗？

中青宝上市12年，融资7.5亿，累计分红8700万，对股东的回报是极低的，不过大股东通过减持却获利不菲，仅仅今年这次减持就获利1.9亿，9万散户股东成为了抬轿人！

有时候我在思考一个问题，这9万散户难道比董事长富有吗？如果不是，为何要用自己的财富去给他抬轿子？

各位股民，你认为是什么原因？欢迎留言讨论！