吉林省属国有企业挖掘、开发工作岗位554个 吸引高校毕业生留吉
金台资讯2022-05-05 15:58
人民网长春5月5日电 (马俊华)今天，吉林省政府召开新闻发布会，对吉林省就业工作领导小组印发的《关于积极应对疫情影响全力做好高校毕业生等重点群体就业工作的若干措施》(以下简称《措施》)进行解读。
吉林省国资委副主任王刚。(吉林发布供图)
吉林省国资委副主任王刚介绍，为了积极应对新冠疫情对就业造成的冲击，最大限度降低疫情对高校毕业生就业的影响，促进国有企业吸纳更多高校毕业生，满足广大高校毕业生的就业需求，吉林省国资委联合省委宣传部、省财政厅、省人社厅、省教育厅，深入开展“创业有你 ‘就’在吉林”省属国有企业2022年高校毕业生春季招聘主题活动。
“本次招聘工作已于4月18日启动至6月15日结束。为了确保招聘工作公平、公正，最大限度地降低疫情影响，扩大知情范围，此次招聘采取线上方式进行。”王刚介绍，招聘信息通过“吉林人才网”“96885吉人在线”、吉林省高等学校毕业生就业信息网及各大门户网站等公开发布，吉林省高校毕业生就业指导中心组织省属高校2022届毕业生参与报名，采取线上报名、线上审核的方式，由吉林省国资委统一组织线上笔试。
王刚介绍，在抗击疫情的特殊时期，吉林省属国有企业最大限度挖掘、开发适合应届高校毕业生就业的554个工作岗位，吸引更多的高校毕业生留在吉林、扎根吉林、奉献吉林。
为落实《措施》中提出的支持国有企业吸纳高校毕业生就业，吉林省国资委、省财政厅将对招聘高校毕业生、设立见习岗位产生的工资总额，在工资总额预算中予以支持，并在企业负责人经营业绩考核中视同利润，帮助企业克服疫情期间经济下滑、企业人力成本控制艰巨等诸多困难；工资总额向生产一线岗位和紧缺急需的高层次、高技能人才倾斜。
王刚表示，吉林省国资委和省属各级国有企业将进一步落实《措施》要求，努力为高校毕业生提供更多就业岗位，着眼未来，把引人、留人、培养人与企业发展相结合，通过吸收优秀大学生留企就业，进一步完善省属国有企业人才结构，为企业实现高质量发展储备人才，为企业布局优化和结构调整提供专业化的人才支撑，为企业建立市场化经营机制、提升活力效率提供新的动力。
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