4月11日下午，绵阳市“助力社会建设 绵州‘社彩’纷呈”社会工作服务体系建设论坛在市社会组织孵化服务中心采取“线上+线下”方式同步举行。市民政局党组书记、局长胡科，市民政局党组成员、副局长吴宝玉出席论坛。市、县两级民政局社会工作分管领导及股室负责人，全市乡镇（街道）社工站、市县两级社工机构和部分社区代表40余人线下参加论坛。

论坛分为引领、落实、实务和展望四个篇章进行。

引领篇章突出示范带动和表率作用。在2021年实现乡镇（街道）社工站建设全覆盖的游仙区、安州区民政局围绕总结建设经验作分享，并就如何纵深推进社工服务体系建设交流。市民政局党组书记、局长胡科为绵阳师范学院、绵阳市中心医院、绵阳市残疾人康复中心等首批9家社工人才建设实训基地授牌，勉励首批接牌单位要发挥社工人才实训引领和培养的积极作用，为绵阳市社工人才队伍建设再立新功。

落实篇章重点是如何抓好贯彻落实。涪城区、盐亭县等5个承担2022年省级社工站建设试点项目的县区，结合本地区实际介绍了高效优质贯彻落实今年省级民生实事任务的工作举措和具体思路。市民政局党组成员、副局长吴宝玉就5个县区提出的困惑和问题一一予以回应解答。

实务篇章由社工机构分享交流专业理论实务。来自市县两级的5家社工机构分别结合社工站运行、专业社会工作实务技巧运用和社会工作服务体系建设目标任务作探讨。绵阳市社会工作专家库成员、其他与会人员针对社工站运营中以服务对象需求为导向，立足落地镇（街）实际，发挥专业优势，采用“深度+广度”结合“共性化+个性化”服务方式等实务经验，开展了积极热烈的实时互动交流。

展望篇章牢固确立社工人才层级建设的核心理念。市民政局党组成员、副局长吴宝玉发布了《绵阳市社会工作高层次人才培养暨“芯力量”人才培育计划》，提出争取三年左右时间，选拔和完成培养培育高层次社工人才15名、“芯力量”社工人才50名，形成绵阳市社会工作人才队伍脊梁方阵。吴局长勉励全市广大社工机构和社会工作者，要提高思想认识、强化责任意识，积极探索创新、扎实有力推进，全身心投入到社会工作服务体系建设中，加强专业学习、努力成长成才，争取早日成为绵阳市社会工作人才方阵的一员。

据悉，绵阳市民政局今年将加大工作力度，丰富工作方法，陆续开展社会工作服务体系建设论坛、研讨、交流、培训和督导。同时在5月份，将正式启动实施全市社工人才队伍层级建设高层次人才和芯力量人才的选拔培养工作。