进入3月,春暖花开,虽然目前乌鲁木齐花未开,但春暖冰雪融化,却是不争事实,在这个春意盎然的季节里,乌鲁木齐不断传来好消息。从昨天开始,乌鲁木齐推出87条举措优化营商环境,刷爆朋友圈,是乌鲁木齐这两天来最大的一个新闻了,87条具体措施,我全部仔细看了,细细梳理了其中10条跟你我关系最大,也是最亮点的举措如下:

第一个亮点:建章立规,制度上保障营商环境。里面提到,及时制定、修改、废止有关文件。里面提到,要加强重点领域地方立法研究,加强对行政规范性文件的合法性审查,及时制定、修改、废止有关配套政府规章、行政规范性文件,切实将行之有效并可长期坚持的做法逐步上升为制度规范。

这个其实简单理解就是,过去有些不规范的文件,需要进行修订,制订更加合理规范的文件,从法律制度上,为良好的营商环境提供法律制度保障,这个是整个优化营商环境最为重要的一步。

第二个亮点:建立多渠道受理相关举报。如健全涉企投诉机制。建立投诉举报回应机制,实现“凡诉必查”“接诉即办”。完善涉企问题立案调查机制,依规依纪依法查处干扰和阻碍企业发展等破坏营商环境的责任、腐败和作风问题。健全涉企问题线索移送机制,对于公职人员侵害企业合法权益的问题线索,按照管理权限及时移送纪检监察机关处理。从这一条可以看出政府为提供良好的营商环境的力度。

第三个亮点:依法保障各类市场主体合法权益。最大限度减少政府对市场主体的直接干预,不得随意妨碍市场主体正常生产经营活动,坚决杜绝未经法定程序要求市场主体停工、停产、停业的行为。

第四个亮点:对于市场主体,建立“免罚清单”和信用修复制度。对市场主体首次轻微违法违规经营行为实施清单管理,符合条件的可免予行政处罚,免除联合失信惩戒。支持企业开展信用修复,对符合政策条件、主动纠正和消除不良影响并提出申请的企业,指导其按程序做好信用修复。

第五个亮点:政府带头守信践诺。严禁在落实涉企优惠政策过程中“上有政策、下有对策”、藏着不给、拖着不办,严肃查处刁难企业、推诿扯皮或以各种理由致使政策不落地的行为。

第六个亮点:推行容缺受理。以涉企服务高频事项、工程建设项目审批等为重点,依法依规梳理制定容缺事项清单,确保年底前实现对基本条件具备、主要材料齐全的业务,通过暂时容缺、先办后补方式,先行受理、预审预办。这就是说,今后,部分企业可以允许一些资料没有带全,先”上车再补票“,这个真正体现政府服务企业的决心和力度。

第七个亮点:政务实现跨区通办。推进政务服务事项“跨区域通办”。建立与疆内其他地州市互通协作机制,大力推动政务服务事项“疆内通办”。以教育、社保、医疗、企业登记等领域为重点,推动更多高频政务服务事项实现“跨省通办”。

第八个亮点:优化水电气等流程。1、优化办电流程。实行用电申请“一窗受理”、信息共享和“一证办电”。小微企业接电容量提升至160千伏安,办理手续缩减至申请受理、装表接电2项,大中型企业高压接电办理手续缩减至申请受理、方案答复、外部工程实施、竣工检验及装表接电4项。

2、简化用水报装程序。压缩供水接装内部联合验收时限、通水验收办结时限。健全完善电话、微信公众号和“乌鲁木齐水业集团智慧管网管理平台”专项供、排水报装用户投诉模块,安排专人受理督办企业用水诉求,并及时回访,推动提升服务水平。

3、优化工商用户接气服务。压减中低压燃气接入服务材料,报装办理申请材料不超过2件。积极推广燃气报装网上申报,加强全过程服务和管理,推动实现“零跑腿”。压缩燃气用户报装时限(不含施工),将小、中型工商用户接气时限分别压缩至7个、16个工作日内。

第九个亮点:引进高层次人才。大力引进培养高层次人才。用好乌鲁木齐市人才发展专项资金,落实高层次人才待遇,着力引进一批突破关键技术、引领学科发展、带动产业转型的领军人才和学术带头人。用人单位要用好“靶向引才”自主权,对具有硕士及以上学位、副高级及以上职称的急需紧缺人才,通过绿色通道,简化手续,做到随到即聘。鼓励支持科研人员兼职兼薪、离岗创业、在职创办企业。组建红山科创专家服务团,计划面向国内吸纳新疆籍科技人才、有意愿在乌鲁木齐市创新创业的科技型企业家以及支持乌鲁木齐市科技创新发展的科技人才100名以上。

第十个亮点、夜间经济将迎来春天。大力发展夜间经济。着力建设天山区大巴扎片区民族风情夜间经济核心区、水磨沟区会展片区现代文明夜间经济核心区,创建8个高品质夜间经济示范区,培育9个夜间经济集聚区,提升N个特色夜市街区和夜间消费商圈。

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红山塔下

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