格力电器董事长董明珠和秘书孟羽童一同现身中国制造业领袖峰会。面对镜头,二人手牵手,表现甚是亲密。董明珠在活动现场表示,“要将孟羽童培养成第二个董明珠。”这也让孟羽童意外走红,获得大量关注。

在芒果台综艺《初入职场的我们》中,董明珠女士与孟羽童就有了初次的缘分,那时的董明珠亲自上阵面试,而孟羽童毫不怯场,勇于展现自己。

孟羽童第一个月实习结束的时候,董明珠就当面夸了她身上有吃苦的拼尽、学习反应能力强。在董明珠看来,这两个重要的工作品质孟羽童都具备,在她身上,董明珠或许看到年轻时候的自己。年轻时候的董明珠,在管理层几乎都是男性的情况下,没有过人的吃苦耐劳、学习反应能力,不可能身居今天的董事长职位。

对于董明珠的夸赞,孟羽童在个人微博账号作出回应:

“其实跟大家说实话,我现在内心是非常惶恐的,因为我觉得我现在的能力还完全达不到这样的高度,觉得比我优秀、比我努力、比我有才华的人真的太多太多了,我只是非常幸运能遇到这样很好的机会,遇到很好的老板和这样的平台。我真的就是一个很普通的女孩和一个打工人,我也知道自己有很多的缺点和不足,所以非常感谢大家愿意给我提出中肯的建议或者是意见。”

试问哪个企业不想拥有这么优秀的人才呢?其实除了通过招聘获取原本就闪闪发亮的人才,企业还有一个很重要的途径可以挖掘到这样的人才,那就是——培训!所以这样的人才应该如何培养出来呢?一套优秀的培训模板是必不可少的,拥有更多优秀的人才才能支撑起企业的发展。

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