江苏这些行业最缺人 制造业需求最多

发布时间:02-1817:53

交汇点讯 江苏哪些行业最缺人?哪些行业好找工作?上班第一天,江苏省人社厅公布了2020年江苏公共就业服务机构市场供求状况分析报告,为节后想要找工作的、跳槽的、学技能的劳动者提供参考。

报告显示,各类用人单位去年到江苏13个设区市的公共就业服务机构招聘各类人员577.5万人次,同时有429.3万人次到公共服务机构求职。反映市场需求人数与求职人数之比的求人倍率为1.35,也就是说平均一个求职者有1.35个岗位可以挑选。

受新冠肺炎疫情影响,去年一、二季度,用人单位招聘和劳动者的需求双双下降。用人单位分别招聘13.7万人次、14.1万人次,同比分别下降20.9%、15.6%;求职人员则同比分别下降28.9%、23.4%。但到了三、四季度,用人需求和求职需求释放,使得原本的招聘淡季不淡,全省公共人力资源市场的招聘需求为14.9万人次、15万人次,分别上升5.4%、13.9%;求职人员同比上升1.9%和0.8%。求职者就业压力有所缓和,就业空间较大。全年整体就业形势呈低开高走、稳步回升的运行态势。

按产业分类看,去年一、二、三产用人需求分别为3.73万人次、332.12万人次、241.68万人次,分别占总需求的0.65%,57.51%、41.84%。

去年第四季度13个设区市岗位需求与求职排行榜

从行业看,制造业需求277.6万人(次);批发和零售业需求43.6万人(次);住宿和餐饮业需求38.3万人(次);居民服务和其他服务业需求46.5万人(次);建筑业需求23.9万人(次)。其中,纺织服装、服饰业,通用设备制造业,通信设备、计算机及其他设备制造业需求人数分别为34.2万人次、75.9万人次、60.5万人次。电气机械及器材制造业,化学原料和化学制品制造业和其他需求人数为68.3万人次、23.3万人次、38.2万人次。

按经济类型分类看,企业需求520.4万人(次),事业单位需求0.6万人(次),机关需求0.28万人(次),其他单位需求19.3万人(次),分别占总需求的96.27%、0.11%、0.05%和3.57%。在企业中,内资企业用人需求399.2万人(次),占企业总需求的76.71%,国有企业和联营企业用人需求有所增加。

按技术等级和职称分类,52.2%的招聘岗位对求职者技术技能有明确要求,其中:职业资格五级(初级技能)需求人数最多,占需求总人数的19.5%。

从用人单位对劳动者的年龄要求看,87.7%的用人需求对劳动者的年龄都有所要求,16-34岁之间的用人需求占总体需求的63.8%;其中,要求劳动者年龄在16-24岁之间的用人需求占30.9%,要求劳动者年龄在25-34岁之间的占32.9%。

从用人单位的要求看,89.9%的招聘岗位有文化程度要求,其中对大专及大学本科文凭需求有所增长,比2019年增长2.7%和4.1%。

在求职人员中,以新成长失业青年和外埠人员为主,分别占求职总量的16.2%和30.6%;其中外埠求职人员比重下降8.9个百分点。本市农村人员和应届高校毕业生分别占求职总量的14.5%和14.6%。

从年龄看,16-34岁的求职者占总求职人数的66.8%;其中16-24岁、25-34岁年龄组的求职者所占比重分别为28.3%、38.5%。单位用人需求更趋年轻化。

业内人士分析,从全年招聘数据来看,市场供需结构性矛盾依然突出,“招工难”与“求职难”交织并存。在疫情影响下,企业为更高质量发展而加速转型升级,用人单位对中高级技术人才的需求比较旺盛,同时对一线操作工的需求也在升高。但从技术等级分组看,具有中高级技术等级或职称人员求人倍率均高于1.32的平均水平;从职业分组看,生产运输设备操作工求人倍率同比上升0.3。而与此同时,由于教育、培训尚不能满足企业需求,劳动者的技能水平和岗位需求不匹配的矛盾突出。

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