《令人心动的offer2》在收官之际,节目组贴心的准备了番外,让第一二季的成员来了一场别开生面的辩论赛,这样梦幻联动场景,也是十分精彩。不少观众期待,他们将会碰撞出怎样的火花,而最终哪季实习生,会获得最终的胜利。
不过,对于喜爱第一季实习生的观众来说,比赛结果显然会让人大失所望,这次四对四的团体辩论赛,第一季实习生惨遭碾压,就连学霸组合“好运来”,也未能挽救战局,“一晔知秋”的完美发挥,占据了比赛的绝大优势,最终获得了胜利。
本次辩论题目是“有一份薪酬很高的工作,但看不惯老板,要不要辞职”,由丁辉和李晨担任主持人,第一季辩论队成员为何运晨、李浩源、邓冰莹、梅帧,作为正方,观点是“要辞职”第二季成员为王骁、李晋晔、朱一暄、詹秋怡,作为反反,观点是“不辞职”。
辩论正式开始之前,双方开始了自我激励,讲述了各自的队名以及口号。紧接着,就开始步入正轨,梅帧和李晋晔担任一辩,开篇陈词。梅桢一开始十分亮眼,全程脱稿辩论,其中一句“满地都是六便士的时候,我们仍有抬头看一眼月亮的能力”,让人拍手叫好。
不过,全篇理论对比李晋晔稍显逊色,李晋晔的整体框架较为清晰,更具有逻辑性,还巧妙地用律师举例子,一开始便定义清晰了何为“看不惯”,然后列出了数据,并直接把违法乱纪给剔除了,给后面队友的自由辩论打下了很好的基础。
关于这点,后续点评环节,李晋晔也获得了一致认可,黄律对其高度赞扬,让人眼前一亮,沉着且自信,说的所有话都很接地气,敢于开律师的玩笑。
到了自由辩论环节,一向备受瞩目的“好运来”,似乎全程不在状态,辩论的观点过于理想化,诗言诗语的浩源,文言诗句信手拈来,听上去气势十足,可是在这场辩论中,显然不占优势,有点浮于表面,讲述了很多大道理,但明显没有起到很好的作用,没有正面回答对方的问题。
就连黄律也批评了这段表现,浩源文采飞扬,但是大段抒情的背后,没有对“战场”进行归纳,没有对辩题给出指引,没有对职场进行提升。队伍中似乎只有邓冰莹可以跟得上节奏,在不停的输出观点,这也体现了辩论队的优势。
至于第二季的成员,可以说每个人表现得很出色,王骁举出的小事例,既幽默又让人能有共鸣,点抓得很好。而詹秋怡真的让人觉得人不可貌相,一下子抓住重点并强势反击,霸气四连问,论点论据阐述得井井有条。
朱一暄也依旧让人刮目相看,自从第一次辩论失误之后,便接连发力。这次作为四辩总结战场的能力真的不错,有内容、有深度,还再次以回顾了詹秋怡的问题,并且强调对方没有给出答案。
在前面自由辩论环节,也是不卑不亢,见招拆招,说出了关键“任何小事都可能会看不惯”,依靠跳槽并不能解决事情,这种现象仍然会存在,那之后又将如何解决。
总得来说,这次辩论赛,第一季成员整体发挥,都比不上第二季。他们一直都没有攻破“看不惯”这个点,可以说从一辩开始,第二季立论就赢了,基本碾压,准备的也很充分。自由辩论时,整体表现的逻辑性也很强。
不知道是不是准备时间太少,第一季几乎没有事例与数据支撑,只是空谈理想和情怀,没有进一步去支撑自己的论点,显得过于空泛,再加上观点不占优势,所以发挥的都不是很出色。不过第一季也有显著的优势,队伍非常整齐,无论是发言还是自由辩论,配合都很默契。
自从第二季播出后,关于两季成员究竟谁更厉害,一直争论不休,从学历到专业能力,被各种对比,但双方一直没有正面交锋,所以观众也没能讨论出一个所以然。而这次辩论赛之后,又将讨论度推上了一个巅峰,这次实习生们的表现,究竟哪支队伍表现得更好,成为了讨论的关键。
不过,这只是一场小小的友谊赛,不能作为孰强孰弱的依据,每位实习生都有各自的优势,不是一场辩论赛就可以决定的。
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