职场上,我们如何判断一个人是领导还是员工,主要从他的气场、谈吐、外形等方面来判断,还有一个最直观的表现就是,高管领导出入都会有司机或秘书随从。
的确,在我们身边,有些高管领导自己有驾照会开车,也有私家车,却为什么公司还要为他配一名专车司机呢?
记得我朋友李琳当了总经理后,出入都会有司机接送,排场很大。有次,我们朋友相约聚会,李琳声称自己很忙,只能过来聚一会儿就要走。
当天,我们在露天咖啡店喝咖啡,远处就看到一辆闪亮的黑色高档轿车停在对面。下来的是李琳,她小跑过来,没坐下多久,电话就响不停,忙得不行。随后她让司机从车上拿一份文件过来,只见穿着白色衬衫,黑色裤子的高大男子直径走到我们面前,说:“李总,文件给你。”
我们面面相觑,事后还取笑李琳当了老总后,待遇也不一样了,连专属司机都有,真像电视剧里的霸气女总裁。
李琳笑着说:“在我们公司,但凡是总经理级或以上的,都会配有专属的司机,这也是一个工作要求啊。”
的确,反观到我们公司,很多老总级别的高管,出入都不需要自己开车,要么有公车使用,要么开自己的私家车,但有一个共同点就是有司机代驾。后来,听了李琳的解释后,我们才恍然大悟,难怪这就是员工与领导的区别了。
1、出于安全的考虑
一般会开车的人都知道,开车是一件很谨慎小心的事,当你稍微不留神就容易出现事故。别说开车时打瞌睡会有危险,就连我们顾着说话或者走神,就走错了路,压了线,或者发生小碰撞。
领导日理万机,需要时时刻刻都做决策。如果在开车途中,接听一个电话,发一份文件,或者开一个视频会议的话,就十分不方便了。但是领导的时间很紧凑,也掌握着决策权,一心不能二用,时间也不够花,加上要开车的话,那么危险性就增大不少。
为了让高管能有充裕的时间处理工作,公司也出于安全和高效的考虑,为他配置专车和专用司机,这是对领导的福利,也是工作高效的保证,公司也愿意掏钱为高管聘请司机了。
2、出于便利性的考虑
现在,每个家庭基本上都配有小车代步,走在大街上,尤其是上下班的高峰期,还是在热闹市区里,堵车的现象很常见,也让各个司机颇为头疼的一件事。而且,社会资源有限,很多地方的停车位不够,开车半小时,找车位一小时,相信这是让很多司机最无奈的事。
如果领导需要开会,会客,但由于到处找车位而浪费不少时间,就容易耽误了工作。然而,当领导出入有司机接送时,这事就容易得多了,不用再为找车位而费神。
而且,有些地方不熟悉路况,一方面要查看导航,另一方面又要关注路况,精力耗尽不少。如果有专职司机接送的话,对路况比较熟悉,也能提前做好出行计划,领导省时又省心。
3、多一个助理
领导工作繁忙,为了工作便利,很多领导身边都会带一个随从,这个随从有时候是秘书,有时候就是助理。而当司机既能帮领导的忙处理繁琐碎事,也能开车,那更是让领导满心欢喜了。
有时候,领导夜晚需要应酬喝酒,叫代驾不太方便,如果有一个司机在等待自己,就安心了不少。既可以让司机帮忙接送客户,也能让他帮忙跑腿买烟买酒,毕竟领导对司机知根知底,对他的信任度会大些。
4、保证领导的得体
人靠衣装马靠鞍,在人际交往中,第一印象会有很大的影响。而做过领导或者当过老板的人都知道,当你开豪车、戴名表,行头得体,自然就让人知道你的身份地位,别人更愿意跟你交往。
尤其一些领导要找客户洽谈生意时,要是没有排面,别人也不容易信服你的实力。所以,当领导出入有司机接送,在第一印象里就留下了高大上的印象。
5、更容易驾驭各种车型
当公司为领导配套专车时,也不少会有很多不常见的豪车,例如林肯、宾利、埃尔法等豪车,很多领导虽然买得起,但是未必能熟练地驾驭。专业的事应该交给专业的人去做,配有专车司机,就能熟悉各种不同类型的豪车性能,驾驶起来也不费劲,领导也不必担心不会驾驭而发生意外。
总经理级或以上的高管,一般都会配有专车专用司机的,无论出于哪种考虑,聘请司机也是情理之中的事。
你的领导都会有专车司机吗?欢迎发表你的看法,评论区见。
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