辞职要人尽皆知?别傻了,真正职场狠角色,辞职从来都是悄无声息

发布时间:10-1816:53

职场社畜谁还没有辞过职、跳过槽的经验,虽然每个人离职的原因看上去五花八门,但无外乎三种情况:钱太少、受委屈、有新发展。

有些职场中人离职前在公司受到了些不公平待遇心里忿忿不平,马上就要离职了,感觉自己终于不用再受某个白痴领导的气,也不用再没日没夜地被公司剥削,于是“昭告天下”,自己马上就要脱离苦海了。

还有些是找到了更好的新公司,条件待遇都足于秒杀即将离职的公司,心里很是得意,忍不住到处炫耀,以此证明自己的能力。

以上这些行为看上去有种“扬眉吐气”的感觉,但其实给人一种“职场小白”的感觉。在职场里,我们经常会发现有这样一些人,离职从来都是无声无息,等你发现的时候,人家其实早就离职好几个月了,这样的人才是职场狠角色。

一、真正的职场狠角色知道自己要什么,并为之努力

职场上真正厉害的人永远知道自己想要什么,并且为之努力,其它一些事情在他们眼里都不算啥。

张倩大学毕业到一公司任职普通文员,这个工作工资不高,但工作相对清闲,没太多事情,很多人觉得这样的工作没啥发展前途,而这正是张倩想要的,她看中这份工作的就是空闲时间多。

她利用上班空闲时间,下班时间努力学习会计知识,考上了相关的会计师资格证,直接跳槽到另一家公司从事会计工作,并且准备冲击CPA(注册会计师)。

真正的职场狠角色从来不会把时间浪费在过多的职场人际纠葛之中,而是明白自己想要什么,学会什么让自己更能增值,在职场中能不断向上爬升,从来不会让自己陷在自怨自艾之中。

二、真正的职场狠角色从来知道控制自己的情绪

谁在职场不曾受过委屈?真正成熟的职场人士 ,在职场不会随便被情绪掌控自己,做出失控的事情。在一个公司受到委屈或者不公平待遇,且非自己努力就能变改,或者说短时间内自己的困境在该公司不可能有所转变,真正厉害的人,遇到这种情况,会把委屈压在心里,衡量得失。

如果暂时没有更好的去处,他们会蛰伏起来,收起抱怨,好好工作,并且努力学习,寻找更好的发展方向。一旦自己成长了,马上寻找到好的下家,辞职走人。这个过程他们不会让任何人知道自己有想跳槽的想法,把重点放在提高自己,才会有更好的机会上。

辞职的时间就算对前公司有千般怨言,他们也不会表现出来,而是会礼貌、甚至让人觉得带有感恩的离开公司,给老板、同事都留个好印象,真正做到“凡事留一线,日后好相见”。

日本经营之圣稻盛和夫,大学毕业通过老师的关系进入陶瓷厂工作。兴高采烈地入职后才发现,这个公司内部管理问题重重,各种内讧,工资经常发不下来,随时面临着倒闭,同事都纷纷离职了。

可是稻盛和夫却留了下来,认真研究相关工艺,取得了成就获得了领导的重视,这也为他之后创建自己的京瓷公司奠定了基础。

三、真正的职场狠角色从来知道何时低调,何时高调

职场需要低调,但过于默默无闻也容易被人忽略,自己的才能得不到重视。职场真正的狠角色能掌控其中的分寸,该低调的时候低调,该高调的时候一定高调。

员工辞职这种事情,对公司来说无论什么情况,都算不上好新闻,所以都不会希望员工高调辞职,难说还会影响军心。成熟的职场人懂得换位思考,一方面体谅公司的心态,低调走,给彼此留下好印象,总不是什么坏事。

另一方面,如果辞职过于高调,在一些情况下,比如将要去的公司比现在好得多,容易引发某些同事的嫉妒之心,无端生出事端,所以职场聪明人辞职时候都选择低调。

但在面试时候、年终总结、竞争上岗的时候,就是职场狠角色拿出自己成绩的高光时刻,平时看似低调的他们,此时懂得如何来展现自己拥有成绩,以此来证明自己。

职场狠角色的自我证明从来不会是什么“我工作多辛苦,天天加班到凌晨”之类的话,虽然这是事实,但他们知道老板或者客户从来不会去在意你工作有多辛苦,他们只在意结果。想要证明自己只能是用数据、事实、成果来说话,其它的就算再苦自己知道就好。

职场狠角色知道:职场不相信眼泪。

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