跳槽是明智的吗?让稻盛和夫告诉你,不要等到中年以后才明白

发布时间:10-1714:12

稻盛和夫:27岁的时,创办京都陶瓷株式会社;52岁时,又创办了第二电信(KDDI),这两个都成功进入世界五百强企业。

而稻盛和夫不仅仅是一位成功的企业家,也是一名影响深远的哲学家。稻盛和夫的哲学思想让众多中国企业家受益颇深,包括商业精英马云、季羡林、张瑞敏等人。

稻盛和夫大学毕业后,在京都一家濒临破产的企业就职。这家公司由于是家族企业,内讧不断,迟发工资,劳资关系紧张。

与他同时期入职的许多毕业生,一进公司就觉得“这样的公司令人生厌,我们应该有更好的去处。”于是许多人相继离职,最后留在这家“没落”公司的就只有稻盛和夫了。

稻盛先生想:“要辞职离开公司,总得有一个义正言辞的理由吧,只因为感觉不满就辞职,那么今后的人生也未必就会一帆风顺吧。”所以他决定先埋头工作。

此后,他在工作中非常专注,为了完成研究新型陶瓷材料的任务,他把锅碗瓢盆都搬进了实验室,吃住都在公司,如饥似渴地学习和钻研。

稻盛和夫的努力工作,消除了当初要辞职的念头,甚至产生了“工作太有意思”的成就感,这段经历也为他今后事业的成功奠定了基础。

从稻盛和夫的故事中,我们可以明白一个道理:那些在一个企业真正能长期发展的,职位、待遇、权限范围都有提升的人,他的这些发展,大多不是靠跳槽获得。

现如今,很多人都有考虑过跳槽这件事,但是你的跳槽决定真的是明智的吗?所以,你在跳槽前,一定要认真问自己,并清楚地知道:你为什么要跳槽?

对于跳槽有几大忌讳:

1、人际关系处理不好跳槽

不会游泳的人,换再多用泳池仍然不会游泳。如果是自己的问题,换再多的地方,人际关系的矛盾仍然解决不了。

2、有点儿工作压力就跳槽

如果你为了压力小又期望获得高薪的工作而跳槽,那你还是放弃吧!天底下没有白掉馅饼的好事!你的职业心态是不正确的,不管跳到哪里,永远只是一个“幻想”。

3、没有定力,想找找新鲜感而跳槽

这样的跳槽,完全就是在“跳坑”,跳来跳去把自己的前途给葬送了。

那什么时候可以选择跳槽呢?

1、你的公司平台太小,限制了你的发展,但是你已经拥有足够强的能力,并且你还有足够的精力再次打拼。

2、找到自己的“天赋”跳槽

只有做你热爱和擅长的事情,才能把你的能量潜力发挥的淋漓尽致,你才有可能在这个职业上做到一定的高度。

3、有更大的空间,更丰富资源的平台抛出橄榄枝。

4、个人价值观跟企业文化存在严重冲突

稻盛和夫曾经说过:“京瓷公司从来不要不认同公司理念的人,哪怕他再有才华。可见个人价值观跟企业文化的一致是多么重要的一件事儿。“

对于跳槽,大家还是需要慎重决定的。不一定只有跳槽才能助你成就事业,先多思考思考自身的问题,对自己有一个明确的判断,千万不要因为那些“忌讳”而选择跳槽,那你可能不是跳槽而是在“跳坑”。其实,有时候很多东西是需要时间来洗礼的,只要自己一直保持着积极、勤奋、努力的状态,那你的事业一定不会太差。

稻盛和夫的成功我们并不能复制,但是聆听他的成功心得却能让我们受益良多。在《稻盛和夫写给年轻人忠告》一书中,他会教授你很多工作的心得体会,如果正值事业迷茫期的你,可以来看看这本书。不管你是聪明人,还是先飞的“笨鸟”,看完这本书绝对能受益匪浅。

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