今年是小米创立的十周年,为了未来能更好的发展,雷军在小米十周年发布会上公布了很多大动作,先是宣布未来5年投入500亿元的“手机+AIoT”升级为“手机X AIoT”,手机在小米下一个十年的地位再次提高了。紧接着,小米又宣布了重新创业实行合伙人制度,卢伟冰等四位高管成为了新的合伙人。
既然小米要重新创业,那么人才无疑是非常重要的,好在雷军在人才这方面早就已经开始布局了,比如去年加入小米的卢伟冰,其仅用一年的时间就带领Redmi崛起了。而除了卢伟冰,今年又有多位手机大佬加入小米,包括常程、杨柘和曾学忠等等...可以说在雷军眼中,人才战略是小米的重中之重。
对于人才,雷军在小米十周年演讲中就透露了一个重要信息,就是创办小米的第一年,雷军80%的时间都花在了找人上,其更是表示:找人不是三顾茅庐,而是三十次顾茅庐。当然了,除了寻觅各种大佬外,小米在内也非常重视发掘人才,目前已经内部提拔了四位副总裁,以及数十位80后骨干担任部门总经理。
就目前多位手机大佬加入小米来看,小米手机已经组建了一个超强实力的梦之队阵营,而现在雷军终于可以放心专注小米集团战略了,因为今天小米对外宣布,彭志斌加入小米出任高级副总裁,任小米首席人才官(CHO)。据悉,彭志斌曾担任碧桂园集团副总裁,人力中心总经理,拥有长时间的人力资源管理经验。
最后:小米的快速成长离不开各种人才,所以以往去招揽人才,雷军总是亲力亲为,而现在彭志斌加入了小米,雷军终于可以轻装上阵专注于小米未来战略了,更重要的是,彭志斌可以帮助雷军实现大将云集的愿望,未来小米手机的大将阵营会更强。