今年由于新冠病毒疫情的影响,很多企业的生产经营受到了严重影响。为此,国家也释放政策红利,为企业减轻负担。
社保的政策红利
关于社保方面,国家采取的是阶段性减免企业养老、工伤、失业保险的负担部分。对于湖北省所有企业2~6月份全部减免三项保险企业负担部分;湖北省以外的企业,按类型划分,中小微企业减免5个月,大型企业减免三个月的50%。
另外,国家医保局也在推动阶段性减半征收医疗保险企业负担部分的政策,不过由于各地医疗保险基金的负担不同,各地在确保医疗保险基金收支平衡的条件下,有自主权。
受疫情影响严重的企业,为了不影响企业的现金流,既然允许这些企业向社保部门申请缓缴,一般缓缴时间不超过6个月。缓缴期间,不收滞纳金,不影响社保待遇。
对于新冠病毒疫情期间不裁员、少裁员的企业,可以申请上年缴纳的失业保险费的50%返还。生产经营困难的企业,稳岗补贴标准可以提升到上年度6个月的失业金标准。
会不会影响退休呢?
让我们看一下养老金的计算公式吧。基本养老金主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分,这两部分的计算公式是全国统一的。
对于1997年之前,各地实施统筹账户和个人账户相结合的养老方式之前的缴费年限和视同缴费年限,会额外计算过渡性养老金。过渡性养老金比较复杂,不再仔细讨论。
基础养老金和个人账户养老金的计算公式如下:
(一)基础养老金。
根据公式,与退休上年度社会平均工资、本人的指数化月平均缴费工资、缴费年限三个因素有关。
退休上年度社会平均工资,一般都是5月份左右公布,跟企业负担部分是否缴费无关。
本人的指数化月平均缴费工资,实际上是本人的平均缴费指数×退休上年度社会平均工资。本人的平均缴费指数可以成为平均缴费档次,如果15年按60%缴费,15年按100%缴费,那么平均缴费指数就是0.8。缴费档次是等于本人的缴费基数除以当年的社会平均缴费基数。也是跟企业缴费无关的,主要跟自己的减肥技术高低有关。
缴费年限,包括视同缴费年限和实际缴费年限,具体到每一个月,每一个月都可以转化为0.0833年。由于2~6月份我们减免的是企业缴费部分,个人还是正常缴费的,这又是计算个人养老金,缴费年限也会正常计算的。
(二)个人账户养老金
根据养老金计算公式,跟缴费账户的余额和退休年龄确定的计发月数有关。
由于个人还是正常缴费的,每月记入个人账户的钱数不会受到影响。个人账户的记账利率由国家统一公布,一样不会影响个人账户。
至于退休年龄确定的计发月数,确实只跟退休年龄有关,跟其他因素无关了。
结论
以上所有因素合起来,我们都很明确的看到企业养老保险部分是否缴纳,跟国家减免企业缴费部分是无关的。只要个人缴纳的部分正式到账就可以了。这是国家对企业的优惠照顾政策。
如果个人养老保险缴费部分也减免,根据上面的分析,我们可以看到确实会影响养老金了。
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