疫情之下的一场考试——看郑州慈善总会 “学习型”团队之路

慈善公益报社武莞青

发布时间: 20-03-2021:45

3月20日上午,郑州慈善总会举办了“抗击疫情 与爱同行”网络知识竞赛活动。

这场“创新”考试,但带给我们新观察、新思考,善媒体与同业一并交流、分享。

第一、首次尝试“扫二维码”答题。

现场,郑州慈善总会工会全体成员参加此次活动。经过提前4天的准备和日常积累,而今通过扫二维码回答问题时,他们反应灵敏、从容不迫,高效完成所有问答项目。

“网络问答”是郑州慈善总会跳出发放纸质试卷,首次尝试以扫二维码答题的形式来举办。

第二、实施中的体验感与趣味性。

参考人员纷纷表示:本次考试,不仅对抗击疫情知识有了更深认知与体验感,而且扫码环节充满趣味性,少了传统考试的紧张感。

本次答题结束后,评选出一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名,及时表彰先进,用榜样引领学习风尚。

善媒体,我们也发现郑州慈善总会重视学习型组织建设,分享观察如下:

01慈善组织的学习型团队建设意义。

无论在任何时代,学习都尤为重要,学习提升见识,引领视野、格局。在高速发展时代,创新能力、学习能力成为诸多行业最核心的竞争力。

建立学习型组织,是慈善组织的必然之路。慈善工作是灵魂事业,是用心灵与社会无缝对接的工作,会接触各领域的人群,且新时代人民群众对慈善组织有了更多期待,卓越的慈善从业人员往往需要相匹配的综合素养。

而学习型组织,会引领人发挥生命的潜能,由学习体悟出工作的意义,追求心灵的成长与自我实现,并与世界产生一体感,创造出超乎寻常的成果。

02学习之“工作化与常态化”。

学习型团队,会引导大家把工作过程看成学习过程,在工作中不断总结、反思、学习、提高,做到工作学习化; 同时把学习看作与工作一样,提出要求、规划、检查、考核,做到学习工作化。

学习型团队,会营造出“比、学、赶、帮”的学习氛围,形成重视科技、尊重人才、创新 发展的良好环境,提高团队综合能力。

03学习之“以学为乐 ,永葆活力”。

通过建立学习型组织,建立“创新、奋进、合作”模式,不断反思自我、有效表达自我、大度地容纳别人,从而挖掘人才潜力, 形成学习、研究、探索、实践的风气,提升团队综合能力。

以学习为乐趣,以进步为己任,自然思想活力形成,这样的个人和组织就会永葆活力。

04学习之“社会深远意义”。

建立学习型组织对员工乃至社会都有重要意义。好的组织带领员工奋斗有为,员工安心乐业之后,会绽放健康的精神面貌,更有创造能力,推动工作进步与社会美好。

据悉,去年5月,郑州慈善总会工会成立,以推动打造“职工之家”,后陆续推动的创新学习,让工会更有内涵,更有底蕴。

05学习之“背后的慈善工作者”。

从今年大年初二开始,郑州慈善总会就投入到疫情防控和爱心桥梁工作中,已连续工作54天,广泛动员社会各界传递爱心力量,目前共接收和发放约6521万元爱心善款和物资。

郑州慈善总会党支部自身也第一时间响应号召,在姚待献会长的带领下,2月份全体党员一起来捐款助力,倾心助力战“疫”!

54天连续工作,郑州慈善总会从党支部,到工会,到全体成员,共同打造“爱心+学习“的组织。

如果说慈善是爱心的大树,那么学习必然是承载创新与希望的种子。尤其是在本次国家应对新型冠状病毒期间,让大家更加地体会到慈善事业的意义所在……

疫情终将结束,慈善需再出发,做好保障奉献爱!郑州慈善人以务实的行动持续推动,让社会感知温暖、了解慈善,推进着城市慈善事业发展新历程!

阳光总在风雨后,不经历风雨怎么见彩虹?让我们相约在更美好的春天……(慈善公益报社 武莞青)

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