增加就业是最有效最直接的脱贫方式。今年是脱贫攻坚决战决胜之年,毕节市一手抓疫情防控,一手抓就业保障,“五力”并发稳就业,确保劳动力安全有序就业,目前已引导5.68万人就近就业。
增强企业吸纳能力。聚焦市内中小企业发展,围绕社保费“减、免、降、缓、返”,强化就业补贴政策落实,帮助企业渡难关,增强吸纳就业能力。目前为企业减征社保费用4184.4万元,预计为3347家中小微企业免征基本养老、失业、工伤保险单位缴费41732万元,为312家大型企业减征2175万元,审核通过302家中小参保企业返还失业保险费约2202万元,已有符合条件的359家企业申请缓缴社会保险费;发放就业扶贫援助补贴、招用就业困难人员社保补贴等共计171.23万元。
提升创业带动能力。深入推进“大众创业、万众创新”,注重发挥创业带动就业倍增效应。1-2月,全市共发放创业担保贷款861万元,扶持创业64户,带动就业人数338人。实施“黑颈鹤回迁”行动,支持外出务工成功人员返乡创业。目前,全市共建立农民工返乡创业园(点)30个、创业孵化示范基地22个,孵化企业564家,累计带动就业27298人,在易地扶贫搬迁点建立就业扶贫车间153个,吸纳3318名劳动力就近就业。
提高供求匹配能力。积极发挥“人力资源大市”的作用,坚持“专班统筹、行业调度、分级负责、一日一报”,积极动员返乡劳动力安全有序返岗复工,采取承包专车、专列、专机接送方式,加大农民工外出务工有组织输出力度,着力破解企业用工难题。
强化素质提升能力。坚持市场用工导向,针对全市产业结构调整、重大项目建设用工需求,采取以工代训、线上培训等模式,切实提升劳动力就业竞争力。今年以来,全市共培训企业职工4110人次、易地搬迁劳动力3631人次、贫困劳动力5844人次。
加强就业保障能力。坚持“输出去”和“留下来”并举,充分发挥产业基地(园区)、500亩坝区农业产业吸纳就业和公益性岗位兜底作用,帮助留在本地劳动力就近就地就业。目前,全市共收集到市内企业用工岗位5.75万个,引导劳动力就近就业5.68万人,其中贫困劳动力3.81万人;通过“十大员”就业扶贫公益专岗兜底安置8.13万名“三无两有”贫困劳动力就业。
贵州日报当代融媒体记者 覃淋
编辑 黄军
编审 李坤
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