看完这家公司的员工福利,你才懂什么是真正的大公司!

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发布时间:01-1022:02

年底,朋友圈又开始晒福利了。出国开年会的、年终大红包的,问了后才知道人家都是大公司的。坊间传言,大公司的检验标准之一,员工福利!今天咱们就来说说这家大公司的员工福利。

薪水是生活的保障

首先,薪水是第一步保障。这家公司的薪水据说还很高,更有完整的人才提升策略,助你未来的发展。也许刚刚进公司是一线小员工,但在不久,也可以升级为管理层,妈呀,光这么想象就已激动不已,可不是每个公司每个老板都愿意给你提升自己的机会,真的是让小编不得不开始考虑!这家公司小编就不打哑谜了,就是那家传说中厚道到让人羡慕的:京东!

问:为什么么要推出这么多员工福利?岂不是把其他公司都比下去了吗?但是职业本能告诉我,就算羡慕嫉妒恨,我也要把京东的员工福利都了解完,写完,就去投简历,未来,我们都是好同事。

人才提升计划:长远发展才是好

据说,京东的人才提升计划是围绕一线员工的能力提升和职业发展,投入大量资源帮助一线员工提升个能力,将打造200个星级标杆,储备1000个基层干部人才,激励一线员工能力提升。而且优秀的一线员工有机会走向管理岗位,以“321”项目全方位提升员工福利收入与成长计划。真的是让小编想起了一句话,只要你好好干,未来的可能是无限的,在京东,这句话真的是不只是梦想,不只是老板随口而说的一句话,而说把梦想落到了实处,让每一个员工都可以真正的有目标的为了梦想而奋斗。

京东女性员工的专属福利

据了解,除了上述这些,京东对女性的福利也真的是让人感到不只是满意,而是真正从此看到了一家公司的人性化的一面。在京东,女性员工怀孕生子将享有额外给予的福利产假30天(法定+福利产假的上限是180天假30年),截止目前,已经有超过3000名女员工享受了该福利。

有些女性工作者,在职场上真的不是很容易呀,甚至月子没坐完,就要出来继续忙工作,在京东,整整180天,半年的产假,给足女性生育需要休息与哺育宝宝的时间。

而且这还不算完,公司不仅不仅关注员工的职业发展,也关心京宝贝的学习成长。总部1号楼内设有儿童乐园和托幼中心,职场周边的京东幼儿园更是舒缓了父母事业拼搏和子女陪伴的问题。

唉,看完了人家公司的福利,再看看我们公司,小编真的是心里的泪都流成瀑布了,没事,看看这张京东小哥的笑,我又活过来了,各位朋友,您身边有单身的京东小哥,求介绍。小编我上得厅堂下得厨房,只差一个京东小哥做老公。

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