如果你是一个优柔寡断、性格内向的女生,建议从事这些工作

第一心理

发布时间:01-1016:20

外向的人也许会左右这个世界,但是内向的人才会创造世界。——罗永浩

作家苏珊·凯恩在《安静:内向性格的竞争力》一书中,解析了沃论·巴菲特的内向性格与他成功的关系。

巴菲特曾说过:“投资成功的秘诀无关智商,你只需拥有一般水平的智慧,剩下的就是抑制自身冲动的性格。”

我们生活在崇尚外向开朗、能呼群引伴的世界里,在职场中内向者总是显得不够“机灵”,她们身上总是会被贴上许多标签,没有像外向者那么喜欢“夸耀”自己,习惯了当“绿叶”。

那么,性格内向、优柔寡断的人,最适合从事哪些工作呢?

本文将从心理学角度,为内向女生的职业规划提出专业的建议。

职场中,性格内向的女生,往往具有更强的集中力、自省、责任感、创造力等优势,她们平时不会主动与人打交道,经常被人认为是害羞、不爱说话。

有的女性甚至认为,内向性格为她们的职场发展带来了阻碍,显得她们的个人能力有限,为人处事上不够圆滑、不够大胆,难以建立良好的人际关系,总是默默做着自己的事情,不常被人关注。

其实,关于“内向女性能力不足”的观念是片面的。她们之所以会产生这样的念头,主要是因为她们在公众场合较少发言,不张扬、不爱表现自己,致使周围的人会对她们产生各种误解。

同时,性格内向的女性在应聘中,BOSS也难以在短时间内注意到她们的自身优势。

有一位女孩子留言道:“自己周围能说会道的同事一个个都升职了,自己的业绩也不差,可是升职总是与自己无缘。”

她是位典型的内向者,喜欢独处,下班了就回家看书,与同事和BOSS也都是点头之交。

一方面,她内心期待自己能够升职加薪;另一方面,又无法强迫自己成为一个外向性格的人,她认为这样做活得太拧巴了。

性格内向的女性,在职场中很容易初亏。毕竟,工作中自己主动发光,才会被别人注意。

当然,这也不是说内向性格不好,更不是一定要改变自己的性格去迎合他人。但是,在职场中,因为性格原因与机会失之交臂,是令人难受的。

比如:团体建设、小组活动等,内向者由于不爱表达,很容易吃亏。

因此,对内向性格的女性而言,选择一份适合自己的工作尤其重要。如果你是一个性格内向、优柔寡断的女生,建议从事这些工作:

艺术创作类工作

心理学家荣格认为,内向性格的人的心理能量大多来自于内在,他们更注重内心的真实感受和对事物的独特看法。

这也就解释了为何许多科学家、艺术家和作家都是内向者,他们享受独处,在独处中能够让自己不断探索,发现新的事物,并发扬推广到世界中。

内向的女生一般非常享受独处,即便在社交活动中也表现得沉默寡言,可以做一名很好的倾听者。

所以,艺术创造类的工作很适合她们,一方面与她们喜爱独处的生活模式相符合;另一方面,这类工作通常是向内心发掘,在孤独状态中,自身的想法是最不受限制的、创造力也更强。

那些伟大的作品——不是微小的改进,而是从无到有的精神创造。

技术型工作

心理学家布鲁默在《象征性互动论》中首次提出“自我互动”这个概念,在现代心理学中,这被认定是自我意识形成、自我觉醒的过程。

性格内向的女生主要是从自己的精神世界来获取能量——读书、思考、创作,她们需要不断地为自己的灵魂充电。

与外向者相反,她们着手做某件事,通常是结合综合考虑,最终做出的决定。

因此,技术型的工作很适合她们,这类工作环境也较为清净,不需要太多的社交活动。比如:科研人员、企业技术人员,往往是内向者居多。

心理咨询类工作

内向者更偏向于思考,能够更专注于那些深奥理论或细微感受。

不论是对自己,还是对他人,她们都能够敏锐地察觉出情感的变动,共情能力强,也能够站在别人的位置上思考问题。

心理咨询类的工作无疑是很适合共情能力强的内向女生的。她们能够认真倾听别人,是个很好的倾听者。

文案管理类工作

对于大多数内向性格的女生来说,文案管理员或图书管理员是很适合的工作,每天只用和书籍或文案打交道。

内向者很清楚应该如何整理这些东西,也更细心,并且有足够的能力将物品进行收纳。

她们做事认真,面对数字信息会反复核查,这份工作交给她们是令人放心的。

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