“一线工作法”挖出扶贫领域“微腐败”——茶陵县纪委监委创新工作模式整治扶贫领域问题

华声在线

发布时间:19-12-0709:31

“一线工作法”挖出扶贫领域“微腐败”

——茶陵县纪委监委创新工作模式整治扶贫领域问题

唐艳丽 李永亮

“我明明交了社保,查询却说没交,能否请纪委的同志帮我问问是什么原因?”近日,茶陵县纪委监委组织开展“一季一专题”社会兜底保障领域专项检查,该县枣市镇原对江村一位村民反映了这一问题。

茶陵县纪委监委立即展开调查。经查,原因是原对江村秘书兼报账员罗某某未及时将村民的社保金上缴,导致部分村民缴费却未入系统。不久,罗某某受到党内严重警告处分。

这起案件的查办,是茶陵纪委监委深入践行“一线工作法”所取得的成果。今年以来,茶陵县纪委监委坚持问题导向,形成“三个一线工作法”,有效整治扶贫领域突出问题。

——服务脱贫大局,确保决策部署在一线落实好。脱贫攻坚是近年来茶陵最大的政治任务。茶陵县纪委监委坚持以脱贫攻坚总揽纪检监察事业全局,结合信访、执纪和巡视巡察等情况,形成了一份覆盖教育、生态扶贫、易地搬迁、社会兜底、产业扶贫、扶贫资金等问题的详细清单。并通过挂牌作战、当面交办、直查直办、集中约谈、整改回头看等方式,确保清单里的问题及时清零。

——关注群众诉求,确保贫困群众利益在一线维护好。扶贫成果共享、扶贫资金使用事关贫困户的切身利益。今年前11个月,茶陵县纪委监委共收到扶贫领域信访举报33起。对此,县纪委监委通过开展扶贫领域信访回头看工作,组织由纪委常委、监委委员及相关领导,联合18个乡镇纪委和街道纪工委,紧扣群众最关心、最直接、最现实的利益问题,开展大调研、大走访、大排查,深挖问题线索。同时,联合县直单位开展民生领域突出问题专项整治工作。

——整治形式主义官僚主义,确保干部良好形象在一线树立好。茶陵县纪委监委采取不定期、不定时、不定点的方式,对重点部门、重点环节和关键岗位,开展明察暗访,摸排侵害群众利益的不正之风和腐败问题线索。同时,创新工作方法,在全县247个村和社区,建立377个“纪检为民”村级监督与服务微信群,零距离倾听群众诉求,零距离监督基层干部作风,零距离收集群众对干部作风的评价。

执纪监督在“一线”,脱贫攻坚风气正。仅11月,该县就发现相关问题443个,立案29件,查处81人,其中党纪政务处分30人,组织处理51人。县纪委监委对死亡人员领取低保、社会保障兜底补助问题线索73条进行交办核实,立案19起,处理34人,其中党纪政务处分15人,组织处理19人,追缴资金2.657万元。在坚强的纪律保障下,茶陵县涌现了一批受中央、省、市表彰的脱贫之星、最美扶贫干部。

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