苏州市在全国率先打通海内外人才评价体系

中国江苏网

发布时间:19-12-0510:23

苏报讯(记者邵群)来自日本的蒲谷徹是苏州一家日资企业的总经理,今年通过“日本一级建筑士”职业资格直接比照认定,获得了国内工程师证书。记者昨天从市人社局获悉,目前苏州市已有121位持有各类国际职业资格证书的人才和蒲谷徹一样,通过“比照认定”这一方式获得了国内职业资格证书。在国家进一步加大对外开放的背景下,苏州市在全国率先进行制度改革创新,实施更开放的人才评价办法。

伴随经济全球化程度的不断加深,一大批海外人才以及留学归国人员集聚苏州创新创业。目前,在苏州工作的外籍人才超过1.3万人,占江苏省外籍人才总数的一半,其中产业人才占比达85%。然而,由于人才评价体系不相通,持在相应国家或地区获得的国际职业资格证书的海外人才,在就业、升职时往往会遇到各种各样的障碍。为此,苏州市在全国率先有针对性开展国际职业资格比照认定职称改革,全面打通海内外人才评价体系对接通道,着力构建“国际人才本土化、本土人才国际化、资源配置市场化”的良好生态。市人社局专技处相关负责人介绍,苏州市开展国际职业资格比照认定,以制度创新为关键,以企业实施为主体,以政府指导为支撑,把人才评价自主权交给企业,促进人才与企业发展的深度融合。

这一制度受到了外资企业的广泛欢迎。来自芬兰的全球电梯和自动扶梯最大供应商——通力电梯有限公司积极申请开展企业职称自主评审,将全国几十家分公司纳入总部职称评审范畴,并将职称评审与薪酬体系、职务晋升挂钩。

苏州市人社局已梳理197项专业性强、社会通用范围广、标准化程度高的国际职业资格证书,分三批列入比照认定目录,覆盖美国、加拿大、英国、德国、日本等国家和地区,涵盖机械、电子信息工程等多个领域。根据该“比照认定”规则,取得国际职业资格证书,且在苏州从事相关专业技术及管理工作的人员,在符合学历等基本申报条件情况下,可直接认定相对应的国内职称,完全将人才的海外学习工作经历、业绩作为评价要素纳入职称评价体系。

在“德企之乡”太仓,市人社局试点开展德系职业资格比照认定工作,将铸造机械师、建造机械师等73项德系职业资格纳入比照认定职称资格目录,目前已有50多名德系职业资格证书持有者通过比照认定获得了职称证书。苏州工业园区也已启动生物医药领域国际职业资格比照认定、企业联合开展职称评审等改革,已整理出一个有30多个生物医药领域国际职业资格的目录。

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