青岛:“深圳经验”助推找差距抓落实

经济日报

发布时间:10-1919:20

“到了深圳后,感受深圳的发展环境,我们渐渐习惯用仰视的眼光看企业、看企业家,深圳的大小企业都值得我们敬佩。这种眼光的变化,可以带来政府角色的转变,愿意去成就企业、帮助企业。”日前,在青岛赴深圳体悟实训汇报会上,首批赴深圳体悟实训干部队临时党支部书记张永国如此感慨道。

从今年6月份开始,为了“学深圳、赶深圳”,青岛派出了首批157名干部到深圳体悟实训100天。学习归来后,为了让学习成果在青岛真正“落地生根”,结合第二批主题教育活动,青岛把首批赴深圳体悟实训的20名成员组成两支宣讲团,分赴10个区市举行了10场体悟实训成果专场报告会,为党员干部干事创业注入“深圳经验”。

宣讲团成员围绕“我眼中的深圳”“我心中的青岛”两个主题,从“敢”、“为”、“人”、“先”,“比”、“学”、“赶”、“超”八个方面进行宣讲。

敢,即深圳思想解放背后的敢闯敢试,锐意进取的坚强意志;为,即深圳有限政府背后的有效作为,深圳政府在扶持企业发展时做到了三点:企业无事不插手、企业有好事不伸手、企业有难事不放手;人,即深圳快速发展背后的以人为本,“来了,就是深圳人”的开放包容;先,即深圳优异成绩背后的奋勇争先;比,即青岛与深圳对比存在的差距;学,即青岛干部需要学习的方面;赶,即具体要怎么追赶;超,即要审视自身在哪些方面的优势可以放大,实现青岛的自我超越。

体悟实训干部蔺海霞表示,如果不是亲身经历,她根本想不到深圳市政府工作如此高效。她刚到深圳企业实训就接到了申请近百万企业补助的“大活儿”,但只需网上递交材料,7个工作日之后,94万的补助就打到账户上,省去了繁杂的操作流程。体悟实训干部的深切感受、亲身经历的真实事例,为党员干部上了一堂生动的主题教育课,也为干部干事创业明确了标杆、鼓舞了干劲。在场的党员干部深切感受到学好用活“深圳经验”的必要性和紧迫性。大家表示,要坚决从思想上破除惯性思维和路径依赖,提升市场化、法治化、专业化、开放型的“三化一型”素质和能力,把“学深圳、赶深圳”势头转化为实实在在的发展成果。

“深圳经验”的推广落地,让青岛破解了不少“痼疾”。青岛古镇口融合创新区通过学习“深圳经验”,创新了“极限审批”模式,打通了行政审批服务最后一公里。过去,他们虽然实行了“容缺受理”,但对如何容缺、容缺到什么程度没有具体的定义和操作规范,致使在具体的许可办理过程中,受理窗口不敢容缺、不会容缺。学习“深圳经验”后,他们通过制定以主辅定要件、以标准量行为、以信用换容缺等方面特别具体的规定,依据国家法规确定主审材料,通过标准文本明确容缺材料及过程,通过信用监管完成闭环控制,独创了“极限审批”模式,这个新模式,使一般建设项目从立项到竣工验收,审批环节由33个工作日压缩到18个工作日,审批效率提升54%以上。

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