领导问“有空吗？”回有空最傻！聪明人用3招，让领导欠你人情
悦读有故事2019-10-14 19:22
1、最恐怖的消息：下班有空吗？
最近的工作压力有点大，周末的时候，和几个朋友约好去吃火锅。
可是朋友飞飞却临时变卦了。“朋友们，对不起，领导要我周末去机场接客户，我不能赴约了。”
“周末还要压榨你，你回他没空。”
“人在职场，身不由己啊。”飞飞无奈的说到。
这让我想起知乎上的一个话题：
在职场，你收到过最恐怖的消息是什么？
网友票选第一名：领导问你下班有空吗？
这句话好像怎么回答都是在给自己挖坑，明知道领导找你不是好事，你还说自己有空，这就是在给自己没事找事，好好的周末休息时间就泡汤了。
但如果你说没空，拒绝的太果断领导会觉得你懈怠工作，没有责任心更不尊重他。
周末还要被领导支配，职场人太难了。
到底怎样的回答既能让自己脱身又能让领导满意呢。今天我们就来聊聊：领导在周末问你有空吗？你该如何机智回答。
2、及时回复，别不把领导当回事
在我们给出具体方法之前，要先纠正大家一个错误的做法：对领导的消息置之不理。
很多人认为，周末放假，就是我自己的时间，一切越工作相关的人和事我都可以不理。
有这种想法的人在职场很难混的下去，真正成熟的职场人要明白，工作和生活边界感越模糊的人，越能成功。
周末放假不会领导消息，小则会让领导对你的好感减分，认为你工作不积极不上心，自然不会对你太重视。
重则你可能会误事，领导找你可能是有紧急事情要处理，你不回消息造成的后果会很严重，你会亲手毁了自己的前途。
听过这样一句话：你回复信息的速度就是你未来的工资涨幅。那些秒杀你的人，都能秒回信息。
你可以有自己的生活，但是请一定记得及时回复消息，即使是一句收到。“关键时刻找不多人”是职场大忌、
所以不管你有没有空，不管你想不想回消息，首先态度要端正，及时回复消息，别不把领导当回事。
3、学会三点套路，加不加班你说了算！
说完错误的做法之后，我们来具体谈一谈正确的做法，学会这三点套路，加不加班你说了算！
（1）反客为主：问事情
领导问你有空吗，而且是挑周末这种特殊事件，十有八九就是让你加班。
虽然我们心知肚明，但是还是要询问具体原因之后，再做出判断回答。
直接回复有空或者没空，这是断了自己的后路，
所以第一步学会“反客为主”，把问题扔回给领导，问：“领导，你找我有什么事？”
不明着回答，给自己思考的空间，根据事情的重要程度，再借机行事。
（2）先入为主：表明情况，不正面回答
当领导说具体事情之后，我们就可以进行第二步判断。
如果领导说的是无关痛痒的聚会或者是不占用你太多时间的，那么你就直接答应，可以提升在领导心中的好感度。
但如果是要求你加班的，这时候你也别直接拒绝，而是要先入为主，从侧面表明自己很忙没时间。
给你几个正当借口：
如果是需要到公司加班的，你可以说：这周是我妈的生日，我回老家了，没带电脑。
如果是让你接待的任务，你可以说：我现在在外面，无法及时赶到，可能会耽误事情。
只要有正当理由，哪怕是你编的，你说出了自己的难处，领导一般都不会为难你。
所以，及时要拒绝我们也要有套路有情商，别硬刚。
（3）先抑后扬：自身利益最大化
前文我们说到，成功的人生活和工作的边界感是模糊的，他们不会多有的加班工作都会拒绝，而是会想办法让自己的“加班”利益最大化。
如果你发现领导让你做的事情有利于你的今后发展，那么我们也不能态度大转变说：“工作最重要”这种话，领导知道你好说话，以后芝麻大点小事他都会找你，耽误你的生活。
聪明人的做法是：先抑后扬，实现自身利益最大化。
具体的做法是表明自己的困难之后再表达我可以牺牲自己的时间，让领导觉得你是个有责任心的好员工。
具体做法：
先讲难处：“这件事确实挺重要紧急的，可是我又和家人定好了计划。”
表现出你左右为难的态度，这件事我可以做也可以不做。会做人的领导就会明白你的意思，知道你的辛苦和付出。
大多数领导会说：“要不辛苦你一下，我比较信任你。”
甚至有的领导，会拿出一定的诱惑比如额外奖金、福利等作为你辛苦加班的慰劳。
这才是我们真正需要的：利益。
主动答应，领导觉得理所当然，但是你讲出自己的难处再答应，领导会觉得欠你一个人情，之后总会有用得上的地方。
4、写在最后
领导问你周末有空吗？别急着回答有或者没有，学会这三点套路，把握主动权。如果逃不掉，那就要想办法让自己的利益最大化。
如果领导问你：下班/周末，有空吗？你是如何回答的？欢迎留言讨论。
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