更好适应扫黑除恶 安徽亳州153名公检法干部轮岗

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发布时间:08-2109:48

据人民网亳州8月20日电(韩震震)为加强政法干部队伍建设,更好适应扫黑除恶工作新形势新要求,今年5月份以来,安徽亳州在全市推进公检法重要岗位交流轮岗工作,截止目前已有153人完成交流轮岗,其中包括7名县区公安局领导班子成员、29名县区法院、检察院领导班子成员。

8月20日下午,亳州市委组织部、亳州市政府新闻办召开新闻发布会,亳州市委常委、组织部长、统战部长秦凤玉通报了全市公检法重要岗位交流轮岗工作情况。

秦凤玉介绍,长期以来,亳州市公检法干部队伍建设取得显著成效,为推动建设现代化五大发展美好亳州提供了有力保障,但在当前扫黑除恶新形势下也出现了一些不容忽视的问题,如县区公检法班子结构不合理、部分班子成员和中层干部任职时间过长、交流渠道不畅、干部易受地方“生活圈”“朋友圈”束缚等。

今年5月份以来,亳州市委统一部署,在全市范围内全力推进公检法重要岗位交流轮岗工作。全市共确定公检法重要岗位必须交流轮岗对象55人,应当交流轮岗对象104人,合计159人。截至目前,已交流轮岗153人,其中平级交流轮岗86人,提拔重用24人,免职43人;法院系统交流轮岗56人,检察院系统交流轮岗16人,公安系统交流轮岗81人。

为确保交流轮岗顺利推进,亳州市坚持高位推动,深入研究交流轮岗的范围、对象、方式、程序等,围绕解决困扰公检法干部队伍建设长期存在的问题,出台《关于推进县区法院、检察院、公安局重要岗位交流轮岗的通知》,为交流轮岗工作提供了遵循,指明了方向。

同时,亳州市深刻吸取已破获的黑恶“伞网”案件教训,对县区法检领导班子和干部队伍建设情况进行专题调研,在充分征求意见的基础上,形成了干部调配方案。

在工作实施过程中,亳州市坚持统筹有序,确保交流轮岗工作平稳高效,多渠道、多角度持续跟踪、密切关注工作进展、存在问题,并及时予以解决,坚决杜绝“一轮了之”。

目前,通过重要岗位交流轮岗,亳州县区公检法领导班子结构得到优化,整体功能得到加强;有效解决了公检法机关存在的“副职天花板”现象,从更大范围内去选拔干部,让干部更好地发挥长处,开阔了干部视野,促进了各地先进经验互动交流;有效解决了本地成长的干部受“生活圈”“朋友圈”束缚的问题,有利于保障司法公正,维护公平正义。

下一步,亳州市将定期对符合交流轮岗条件的干部交流到位,进一步推动此项工作形成常态化。

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