你实现“朋友圈自由”了吗?专家:公司强制转发违法

人民日报

发布时间:07-1420:03

资料图

你实现朋友圈“自由”了吗?作为全民营销时代,为了提高传播率,很多企业盯上了员工朋友圈这块“肥肉”。部分企业甚至要求员工必须每天定点、定量转发,不然就扣钱。还有的连头像都要强制更换。7月13日,现代快报记者在街头采访了近20位白领,大多数人表示公司并不会强制要求,可自愿选择转发。也有个别人表示,有类似情况。那么公司能这样“征用”员工的朋友圈吗?

街采发现强制转发情况少,有网友吐槽头像也强制换

代购、微商、公司宣传……现在的朋友圈里有各种各样的广告宣传。这些宣传是自愿转发的吗?7月13日,现代快报记者进行街头采访。大多数人表示,单位不存在强制转发的规定。“群里面会经常分享一些链接,比如吃什么、优惠之类的。但我们都是自愿转发的,想转就转。”一名外卖小哥表示。另一名在文化单位工作的白领也表示,领导经常将单位制作的产品发到群里面,邀请大家分享,但并不强制。“有时候领导还会发红包鼓励,我觉得还蛮好的。”

在采访过程中,记者碰到一名IT行业的受访者表示,曾经碰到过强制转发的情况。“当时是单位举办年度大型活动,做了一个宣传H5,领导要求我们转发到朋友圈,扩大知名度。”不过,他表示,领导也没有真去核实每个人的朋友圈,也没有处罚措施。“我印象中,强制转发的情况还是很少的。”

而在网上搜索关键词,朋友圈“不自由”的人还不少。一名从事地产工作的网友吐槽,单位不仅强制发朋友圈,还不准设置三天可见,奇葩且无理。还有人表示,不仅公司的业务内容要转发,连领导亲戚开店了,都要求员工转发推广。更奇葩的是,有网友吐槽,继强制要求发朋友圈后,连头像都要强制换了。

受访者都很反感强制转发,认为朋友圈是私人领域

从街采和网友的吐槽中都可以看出,大家对强制转发并没有好感。“如果偶尔这样,还能接受。天天强制转发,我肯定受不了。”一名受访者告诉现代快报记者,朋友圈是私人领域,并不是公司宣传的地方。另一名受访者也表示,一旦强制,不管转发推广的内容好不好,他都不愿意接受。

多名网友也很反感这种行为。“微信朋友圈强制去发工作上的东西,会影响我自己的心情!不喜欢把自己的生活工作暴露在与自己无关的人面前。”“如果不按照领导的要求做,领导就会觉得你没有把工作当成自己的事情。可是微信本来就是私人物品,为什么要被强制征用?”

上有政策,下有对策。不少人表示为了应付领导,把朋友圈设置成了分组可见,或者仅领导可见。

专家:强制发朋友圈不然就扣钱,不合法也不合理

那么,公司到底能不能要求员工在朋友圈为公司发广告,甚至对未转发的员工扣减工资呢?江苏省总工会江苏职工之家网的相关负责人表示,即便公司规章制度中规定员工必须在朋友圈转发公司广告,不转发就扣工资,该制度也因不具有合法性和合理性而应属无效。

从合理性层面来讲,员工在劳动过程以及劳动管理范畴以外的行为,用人单位对遵守规定的员工可给予奖励,但不宜进行禁止性规定,更不能对违反此规定的员工进行惩罚。”他表示,公司要求员工在朋友圈转发公司广告,涉嫌滥用劳动管理的权限,对员工的自由进行额外的限制。

从合法性层面讲,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。如果工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。所以该规定也是不合法的。

他表示,如果员工因为未在朋友圈转发公司广告而被扣了工资,员工有权要求公司返还被克扣的工资。

对此,该负责人也提醒企业,不要将员工视为自己的“资产”,使劲“物”尽其用。这样的企业也留不住人才。

(来源:现代快报)

返回顶部