猎聘在京举办HR沙龙,分享中高端人才大数据

中国日报网

发布时间:03-2713:27

近日,国内精英职业发展平台猎聘主办的人力资源论坛活动在北京圆满举行。此次活动聚焦人才大数据、引导力,特邀猎聘高级销售部总监彭岩、IAF国际认证专业引导师许逸臻出席演讲,与在场数十家企业的人力资源相关负责人近距离沟通交流。

乐班班(猎聘旗下培训平台)市场运营副总裁Lisa在现场介绍,乐班班今年携手华商基业对其经典版权课程《结构性思维》进行升级,增设《结构性思维》高级讲师认证课,计划招募500位优质学员培养成认证讲师,欢迎有意向转型为讲师或兼职讲师的企业管理者报名参与。

猎聘高级销售部总监彭岩基于猎聘此前发布的《2019年开工10天中高端人才大数据报告》,对企业招聘及中高端人才求职行为进行分析,为现场企业HR提供招聘参考。他提到,2019年开工10天,求职者活跃人数大幅增长,并且简历投递量比2018年开工10天增长22.99%,比春节前10天增长119.34%。

彭岩还提到,2019年开工10天各大行业职位发布量比2018年开工时均有增长,这意味着企业总体用人需求仍在增加。他介绍,2019年开工10天与2018年相比,电子通信、制药医疗、消费品、服务外包、机械制造行业的职位发布增幅均超过30%。金融行业职位发布增量最小,说明该行业回归理性;互联网则以23.62%的职位发布增幅处于中间水平,整体发展较稳定。

彭岩还在演讲中表示,目前企业普遍面临找人难、效率低、费用高的中高端人才招聘痛点,猎聘依托活跃人才库、多维度结构化数据、优质猎头服务,致力于帮助企业提高招聘效率、降低招聘成本。目前,猎聘平台已汇聚超过4800万中高端人才、30万名优秀猎头顾问,是超过50万家企业寻找中高端人才和选择猎头供应商的首选平台。

IAF国际认证专业引导师许逸臻在《引导力-激发组织动能的秘密》的主题演讲中介绍,引导的重点是流程,是鼓励成员积极参与、通过流程引领成员找到答案并达成共同目标的举措。她提到,领导人想通过引导力在会议激活组织动能,重点是制定好“参与的计划”与“参与的技术”。

许逸臻表示,“参与的计划”要求领导人明确参与阶梯,根据成员的角色、会议的性质与急迫性等因素不同,为成员制定低度参与(接收信息)、中度参与(提供建议)、高度参与(规划、决策与执行)的不同定位。“参与的技术”则包括提问力、参与的形式、引导式倾听,要求领导人设计合理有效的会议形式,提出有力且有策略性的问题提升成员思考层次,并以客观的态度倾听成员意见,帮助其他成员理解发言者的观点。

作为国内领先的精英职业发展平台,猎聘长期关注HR职业成长,不仅开创性推出一系列大数据和人工智能驱动的招聘产品,还注重通过线上线下活动、行业报告等多种方式,多维度赋能HR提高其职场竞争力与价值贡献。此次活动为在场嘉宾分享的中高端人才大数据、引导力等内容,有利于帮助他们基于对就业市场的理解推进招聘工作、依托对引导力的理解协助团队与组织发展。

来源:消费日报网

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