校园招聘当中的3个坑，一不小心就中招了，快来看看你知道吗？
育人律己2019-02-25 17:54
春节已经过去，相信有一部分大四的学生已经进入了实习的岗位，而那些还没有找到工作的学生，现在也正在积极的应聘吧！
可能那些如今还没有找到工作的大四学生，现在的心情一定十分的着急，看着小伙伴们纷纷的进入了工作岗位，自己的压力一定非常大。虽然这种心情，我能理解，但同学们在找工作时一定要擦亮自己的双眼，千万不要被心怀不轨的公司给骗了。尤其是在校园招聘的时候，也一定不要掉以轻心，因为每年都会有很多人在校园招聘中被坑。今天我们就为大家介绍校园招聘中的3个坑，很多同学一不小心就中招了，大家快来看看你们知道吗？
一、工资超出正常范围！
大家可能在校园招聘当中都会发现这样一类公司，那就是他们的工资都非常高，超出了正常范围。很多第一次找工作的毕业生不明白，看到他们的工资高就盲目的选择了这些公司！但是等大家签完协议后，才发现实际上根本拿不到那么高的工资。
当同学们去质问企业领导时，领导一般都会回答“我们所写的工资是转正之后的工资，好好努力吧！”，但是当你问他什么时候转正，他又会用“看你表现，一般是半年或者一年”这种不明确的答案来搪塞你。
其实这种公司的目的就是把大学生当成廉价劳动力来为他们谋取利益。所以各位大学生在签订劳动协议之前一定要问清楚工资的具体情况以及转正的时间等问题！
二、招聘领导岗位！
很多大学生觉得自己能力强，因此看不上那些挣钱少，而且很基础的工作。很多公司针对大学生的这一特点，在发布招聘信息的时候，为了吸引大学生，把岗位的名称改为领导岗位，比如项目经理、销售经理、储备干部等。有些大学生觉得这些岗位不错，就马上与用人单位签订了协议！
其实像这种坑，你只需要仔细的问一下，这些岗位是干嘛的，就可以发现其实还是基础岗位，而且工资还特别低！
三、“画饼”！
现如今是创业的时代，人人都可以创业，所以社会上涌现了一批没有资金，到处坑蒙拐骗的“皮包公司”。这些公司在招聘的时候，不谈工资，不谈公司实力，只和你谈未来、风口等现在最流行词语，然后再给你画一个特别大的饼，比如“你们是第一批员工，未来公司发展好了，每个人都有股权”，“你我之间不是雇佣关系，等我们公司壮大了，我们就是合伙人”等。大学生们在就业时遇到这种千万不要上当，他们的目的就是聘用廉价的员工。
以上3中坑在我们的校园招聘当中经常能够遇到，大学生想要避免被坑，在招聘的时候一定要把公司实力和工资问清楚，并在劳动合同中把一些关键信息写进去，只有这样，你的权益才能够得到保障！
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