富士康iPhone生产线自动化进展太缓，无法遵守中国的加班条例？
量子位2018-06-24 17:27
圆栗子 发自 麦蒿寺量子位 报道 | 公众号 QbitAI
前两天，鸿海精密 (俗称富士康) 的CEO郭台铭，又重申了公司的自动化宣言——
目标是，让Foxbot机器人取代80%的工人。
不过，作为iPhone最大集成商的富士康，自动化的进展，似乎并不像预想中那么简单。
机器人来了，人类就解放了？
2010年整年，富士康都处在深圳员工连环跳楼事件的阴影之下。
转年公司便宣布，要以日产千台的速度生产30万台机器人。
并且，三年之内要用100万台机器人，打造自动化生产线。
那时的富士康，有大约120万，其雇员中100万都在中国大陆。员工宿舍，就像一座城。
2012年底，富士康说，3万台机器人已经制造出来了。这个数字听上去很可观，然而与三年百万的理想，相去甚远。
又过了一年，公司表示，自动化进程遇到了困难。
毕竟，要让机器人执行多重任务，写程序就是一件很难、很贵、又耗时的工作。
所以，长久以来中国的廉价劳动力，通常都比机器人要便宜。
来得早，不如…
不过，富士康第一台机器人的诞生，比这些来得都要早。
2006年10月，白色的机械臂首次在公众视野中出现，而富士康的iPhone订单，也是在那个时期敲定的。
到了2008年上半年，富士康的产品手册里已经包含了4款机器人。
2009年，富士康已有了10余款机器人。同时，团队也在美国申请了几十项专利。
然而，这些年来，FoxBot似乎并没有在技术上领取什么瞩目的成就。业界对富士康机器人的评价包括——落后对手好多年 (如下图) 。
△分析传送门：http://coro.etsmtl.ca/blog/?p=73
不过，即便技术并不尖端，机器人数量也不曾达到预期，自动化的脚步好像还是有条不紊。
减少五十万人，是自动化的成绩？
2016年，富士康的自动化负责人戴嘉鹏说，自动化计划分为三个阶段——
第一阶段，在危险或重复的工作中，用机器人来代替人类。
第二阶段，用流水线来提升效率，减少机器人战队的冗余。
第三阶段，是工厂整体自动化，只需要非常少量的人类，“分布在生产、物流、测试和监督，这些流程里”。
那时，富士康对外表示，已拥有年产万台机器人的能力，并且仅一间工厂就有6万个工作岗位，因为自动化消失了。
最新 (来自2017年底) 的数据是，富士康员工总数为726,772，比巅峰时期减少了近50万人。
不知道，这能不能代表某种程度的成功——
参考一下，富士康的目标是2020年，让工厂达到30%的自动化。只看人数的话，下降的确超过了三成，不过究竟有多少工厂达到了目标，富士康并没有提。
所以，这个视角可能还是有点片面。
然后人就不够用了
机器人大规模加持的富士康，如今在劳动力方面依然有些捉襟见肘。
6月22日，郭台铭公开表示，中国的加班条例太严格了，一点也不合理。
他说，明明富士康的工人，想要多点时间工作，那样赚的才多。
他说，美国和欧盟的加班限制，都没有那么严。
他还说，因为富士康的客户，比如苹果和亚马逊，都是美国公司，所以就该按照美国的规定走。
所以，富士康淡季遵守中国的法规，旺季走美国的节奏。
△每到购物节日，就要加加加加加班
难不成，当年的连环跳，是因为员工工作不饱和？
市场喜欢富士康
即便是这样，中国市场对于富士康的自动化能力，似乎还是有信心的。
6月8日，上海证券交易所，富士康工业互联网股份有限公司，鸿海的一个子公司，开盘即大涨44%。
市值3906亿，超过海康威视，成了A股科技公司中的第一名。
那么，受到市场如此看好的富士康，真的能够用机器人，让还在工厂里的人类，更加轻松愉快地上班么？
拭。目。以。待。
— 完—
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