又到了一年的招工旺季,不少求职者已经手里拿着简历,冒着寒风奔波在城市的道路上,在这之中有一类人特别显眼,那就是退伍军人,与其他人一样,退伍后的士兵要为自己的生活而工作了,然而,据不少企业表示,企业并不是很愿意招聘退伍军人,这究竟是为什么呢?
在一般人眼里,解放军是保护人民生命财产安全的英雄,有着刻苦耐劳的精神,什么任务交给他们都能顺利完成,按道理说,应该是被企业争抢的对象,怎么会被拒之门外呢?事实上,据企业经营者表示,退伍军人的管理成困难,原因竟然是军人在军队里的脾气可能会带到工作中。
举一个简单的例子,部队士兵原先底下有几十个人,衣服都是别人帮着洗,吃饭也有人打饭,而退伍后的军人往往只能从事一些基础的工作,比如保安、厨师、清洁员,心里难免会造成一些落差,不听上级的命令。
另外,由于部队的生活和社会脱轨太久,封闭式的管理让外界的信息很难进入部队,导致军人的技能都落后于社会,而企业考虑到的大都是实用性的人才,所以即使军人有着坚韧的品格,到了企业也不会受到领导青睐。
当然,凡事总有例外,也有不少军人退伍后,收起了自己的架子,比别人付出更多的努力,最后收获丰硕的报酬,看到这里,小伙伴是否发现身边也有这样的退伍军人呢?