人们在面对成功或失败时，往往会产生不同的归因方式。美国心理学家韦纳提出了系统的成败归因理论，将影响人成败的因素分为三维度六要素。这一理论不仅有助于我们全面分析事物的原因和影响因素，还为我们提供了记忆口诀，帮助我们更好地理解和应用这一理论。

三维度：

内外性维度：

内外性维度涉及到是个体内部因素还是外部环境因素对事件的影响。内部因素包括个人的能力、态度和情绪等，而外部因素则包括任务的性质、环境的条件等。在日常生活中，我们常常会面对这样的问题：是因为自己的能力不足还是外部环境的限制导致了失败？这一维度的考量有助于我们更准确地认识自己的能力和外部环境的影响。

稳定与非稳定性维度：

稳定与非稳定性维度关注的是事件原因的持久性。稳定因素是指对行为影响的因素是长期存在的，而非稳定因素则是暂时性的。例如，一个人的能力水平是一个相对稳定的因素，而运气的好坏则是一个不稳定因素。这种维度的分析有助于我们理解事情背后的长期趋势和短期变化。

可控与不可控性维度：

可控与不可控性维度考察的是事件原因是否在个人或他人的控制之下。可控因素是指个人或他人可以通过行动来改变或影响的因素，而不可控因素则是无法通过行动来改变的。这一维度的分析有助于我们认识到自己在某些情况下可以通过努力改变事态，而在另一些情况下则需要接受现实并做出相应调整。

六要素详解：

能力高低： 个人的能力水平决定了其在特定领域的表现。这包括认知能力、技能水平等方面的能力。一个人是否能够成功完成某项任务，往往取决于其具备的能力。

努力程度： 个人的努力程度直接影响着其取得成就的程度。即使拥有足够的能力，如果缺乏足够的努力，也难以取得成功。

任务难度： 任务的难度会影响个人能否成功完成任务。一个任务越是困难，个人成功的可能性就越小。因此，任务难度是影响个人成败的重要因素之一。

运气好坏： 运气的好坏可能会对个人的成败产生重要影响。在某些情况下，即使一个人具备足够的能力和努力，也有可能因为运气不佳而失败。

身心状态： 个人的省心状态会影响其行为和表现。心情良好的人往往更加积极主动，而心情低落的人则可能表现出消极的态度和行为。

外部环境： 外部环境的变化可能会对个人的行为产生影响。外部环境包括社会环境、家庭环境、工作环境等，它们的变化会直接影响个人的行为和表现。

总结：

系统的人生成败归因理论为我们提供了一个全面分析事物原因和影响因素的框架。通过三维度六因素的分析，我们能够更加深入地理解个人成功或失败背后的原因，从而指导我们在面对挑战时做出更明智的决策。记忆口诀为我们提供了一种简洁、朗朗上口的方式来记忆这一理论，帮助我们更好地理解和应用系统的人生成败归因理论。在日常生活和工作中，我们可以运用这一理论来分析问题、制定策略，并更好地应对各种挑战。