很多刚刚走上领导岗位的人经常会遇到这种情况，自己的下属对自己的话好像不怎么感冒，你在安排事的时候，好像大家不怎么愿意听你的，遇到这种情况该怎么办呢？大家一定要学会下面几个手法，以便让你的下属乖乖的听话。

【1】自罚堵口术。

之所以你的下属上来就给你个下马威，一定是你身上存在着一些问题，你自己犯了错你自己都不知道，你还想去管他们下面的人自然不服气，所以遇到这种情况首先做自我惩罚，该罚钱的罚钱，该道歉的道歉，用这种方式堵住大家的嘴，大家也就没有什么话可说的了。

【2】灭亲大义术。

我们经常说大义灭亲，如果你身边有一些亲戚在这个团队里工作，他们的表现并不尽如人意，这个时候你可以通过来收拾他们，树立起自己的威望。

【3】清近公允术。

很多的领导对于自己身边的人要求还是比较松的，如果你也出现了这种情况，让下属对你的意见很大，大家要学会断臂求生，对于和自己关系要好比较亲近的人，该下手的也不能够手软。

【4】杀鸡儆猴术。

这是在职场上最常用的一个手法，就是让那些调皮捣蛋挑事的人真正的受到处罚，甚至可以高调的把这些人清出去，让想冒出来反对你的人把一些想法憋回去。

【5】平衡立威术。

一个领导不仅仅要重用君子，有时候我们还需要拉拢一些小人，以让整个团队里的示例达到平衡均匀的状态，如果在单位里面不能够利用几个小人把这个水给他还了，从而形成免疫效应的话，可能整个团队的氛围是死气沉沉，反而缺乏活力和朝气，时间长了这个团队就被你带废了。