如何让大家喜欢你
林焱老师2021-09-16 10:18
这个世界上总有那么一些人，仿佛每个人都认识他们，喜欢他们！
他们可能是你的兄弟姐妹、朋友、同事，甚至是老板——他们似乎总能带来不同的氛围，并能迅速与他人（包括陌生人）建立良好的关系。
他们每次都可以侃侃而谈。他们知道如何在不感到紧张或尴尬的情况下驾驭社交场合。他们可以带动他人的情绪。是什么让他们与众不同？他们有什么不同之处，使他们每次与朋友外出时都成为活动的中心。这里有四个简单的方法你可以成为这样的人。
1、 留下深刻的第一印象
当我们第一次与人见面时，我们倾向于注意他们的行为，尤其是那些非语言的行为。
给人留下深刻的第一印象是当你第一次与别人接触时，你希望别人以怎样的方式看待你，反之亦然。
我们想知道的事情：
这个人看起来热情、幽默吗？
这个人诚实、可靠、能干吗？
一旦我们对他人做出判断，这个印象就会深入你的内心，并成为影响我们如何与他人相处或对待他人的过滤器，即使以后发现这个印象是错误的，那么也很难更正。
这就是为什么我们向别人展示的个性往往决定了我们给别人的印象。这决定了他们是否想要成为朋友并在可能会进一步发展。如果有人给你温暖、友好、值得信赖的印象，你会更愿意和他们在一起。
2、倾听
“首先，让我说完。然后再打断。”
没有人喜欢在谈话中不断地被打断。老师说，这感觉一点都不舒服。
但是很多人不会让你有机会完整地表述完而不插话。有时，他们甚至不能完全理解对方在说什么，他们更感兴趣的是谈话中拥有最终决定权。
很多人会沉迷于经常插入评论和问题，他们错误地认为这会让他们看起来很聪明。这种情况很少发生，因为他们通常是错误的，他们知道说话者将要说什么，而不是倾听，他们的注意力完全转移到试图提出“聪明的”问题上。这种人除了总是粗鲁地打断别人之外，通常只会显得很愚蠢。
底线是：倾听他人而不打断他们可能看起来是一种能带来显著好处的勇气行为。当你有机会的时候，告诉人们你真的关心他们，通过倾听他们想说什么。他们会因此喜欢你的。
3、不要代入到对方的伤痛中
戴尔·卡耐基在他的经典著作《如何赢得朋友和影响他人》中指出，让别人喜欢你的一个基本原则是对他们、他们的故事和创伤真正感兴趣。
当有人跟你谈论他们的痛苦和挣扎、繁忙的工作或者老板的榨压时，你至少能做到倾听他们的想法。
但有些人经常想要掌控这个时刻，讲述他们也面临着类似甚至更糟的问题。这么做毫无意义！
人们不愿意分享自己的痛苦，因为他们喜欢倾诉。他们这样做是因为谈论消极的经历可以释放压力。研究表明，当我们用语言表达自己的感受时，随着时间的推移，可以减少我们的应激反应，从而减少压力和焦虑。
4、沟通时不要做“低头族”
许多人花很多时间在摆平不同的事情上，从一个任务切换到另一个任务，以至于他们很少注意到周围的人。尤其是现在人们更多地把精力放到屏幕中的时代，更是如此。
手机正在影响我们在社交环境中沟通能力。这种现象被称为“手机依赖”或“低头族”——“在社交环境中，通过把注意力更多地放在手机或其他电子设备上而冷落某人或忽视某人的行为。”
研究表明，“低头”行为会让人感觉与外界的联系更少。事实上，它让面对面的互动变得没有意义，沟通氛围变得很糟糕。
当人们和你说话时，他们能感觉到你是否走神。没人想知道自己被忽视了。要想在社交上变得得心应手和讨人喜欢，就要学会在思想、身体和灵魂上都保持在一起，这是建立真正良好沟通的关键。
当你认真的对待沟通时，你的注意力是不会被分散的，对方可以感受到这点。
最后的想法
对于某些人来说，具有社交能力似乎是与天俱来的天赋，但事实并非如此。这是一种可以培养、努力练习和掌握的技能。
一旦你发展了这项技能，你有效处理社会和人际关系的能力就会大大增强。
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