这段话的意思是，孔子说：“人生活在世界上，不要总是担心别人不赏识自己，不了解自己。不重用自己，而是要去多了解别人为什么不赏识自己，重用自己。”

在这一章中，孔子又一次给我们传授处世的智慧，现实生活中，很多人总是抱怨自己这么有才华，为什么别人不重用我呢？为什么遇到赏识自己的伯乐这么难呢？其实，这种担心是大可不必的，别人不重用我们或许是自己不适合这个岗位，或许是自身暂时无法胜任这个工作。所以我们要多去了解别人，什么样的人才是符合他们要求的，只有这样，才能不断完善自己，不断提高自己的技能，这样才更有利于自己将来的发展。

如果自己有真才实学，又能胜任这份工作，别人还是不赏识重用自己，我们应该多沟通，多交流，争取别人的理解和重视。如果这样还不行的话，我们就应该像孔夫子说的那样，不要自己气自己，也不要去抱怨恼怒，变得颓废不堪。而是要不抛弃，不放弃，继续加强自身道德修养，追求真理。

当一个人想着如何去改变另一个的想法的同时，是否考虑过自己的思维模式跟别人不一样，站的角度不同，考虑问题的思路一会迥异，所以不要想着如何去改变一个人的想法。在日常工作中，有些管理人员因为下属工作执行不到位时，不是把为什么搞清楚就大加训斥，这样的方法是不可取的。在训斥之前应该查找一下自身原因，多去了解别人怎么做到，是不是自己怪错人了，这才是解决问题的方法。

做为领导，我们只有多去了解别人，才会知道别人的能力，才会懂得尊重别人，才会知道什么人要用在什么岗位上，别人才会觉得跟着你干是值得的。作为企业的高管，就应该多找下属谈心，多了解他们，才能做到知人善任，把合适的员工放在合适的的岗位上，这样才能形成一支具有高效战斗力的团队，才能越走越远。

从另一个角度看，如果我们不充分了解人，就很容易亲小人而远贤人，只有充分了解一个人，才能分辨谁是君子谁是真正的小人，如果是小人，我们就应该果断离开，如果是君子，是道德修养很高的人，我们就要接近他们向他们学习，以弥补自己的不足。

启示：古往今来，我们中华民族一直在提倡知人善任，只有充分了解别人才能善于用人。所以，孔子提出一定要了解别人是非常正确的观点，他告诉我们，不要总是去抱怨别人不理解自己，不重视自己，要多去了解别人，关心别人。在大千世界，每个人都有自己的苦衷，我们常常看重自己的利益，而忽略了别人的利益，总是觉得别人这样干是应该的。长此以往，这种人将不会有朋友而显得孤立无援。如果不充分了解别人，对我们的成长也极为不利，自己各项技能得不到提高不说，还有可能用到都是小人，在历史上，重用小人遭致灭顶之灾的不在少数。

敞开你的胸怀，在充分认识自己的前提下，去接纳别人，了解别人吧！只有这样，才不至于让自己成为精致利己主义者，才不至于让自己变得傲慢无礼，目空一切。