日常生活中常见的14个心理学效应，你中了几个？（上）
丽娜老师说心理2021-05-28 11:13
1.野马效应
吸血蝙蝠吸取野马的血为食，但所吸的血量极少，远不足以使野马死去，野马的死因是暴怒和狂奔。
启迪：因芝麻小事而大动肝火，以致因别人的过失而伤害自己。很多时候，我们要想明白到底为了什么而生气和焦虑，不要因别人的过失而伤害自己。
2.聚光灯效应
有时我们总不经意地把自己的问题放到无限大，当我们出丑时总以为人家会注意到，其实人家或许当时会注意到，但事后马上就忘了。
启迪：没有人会像你自己那样关注自己，“聚光灯效应”只存在于你的头脑中，而非真实情况的反映。试一试转移自己的注意力会更好。
3.毛毛虫效应
将毛毛虫们首尾相接，围一圈放在花盆边缘，花盆不远的地方撒一些松叶，毛毛虫夜以继日地绕着花盆转圈，最终因饥饿和精疲力尽相继死去。
启迪：当我们的工作遭遇挫折或陷入停顿时，应努力寻求突破。不能只关注做了多少工作，还要关注做出多少成果，也就是“效益”。
4.马太效应
指强者愈强、弱者愈弱的现象。《新约.马太福音》：“凡有的还要加给他叫他多余；没有的连他所有的也要夺过来。”
启迪：要保持在某个领域有不可替代的优势，就能够将大部分有利的资源聚拢在你的身边。
【知识延伸】
（1）鲶鱼效应
鲶鱼效应是指鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时，也激活了小鱼的求生能力。鲶鱼效应是采取一种手段或措施，刺激一些企业活跃起来投入到市场中积极参与竞争，从而激活市场中的同行业企业。
（2）海潮效应
海潮效应，是海水因天体的引力而涌起海潮，引力大则出现大潮，引力小则出现小潮，引力过弱则无潮的现象。人才与社会时代的关系也是这样。依据这一效应，作为国家，要加大对人才的宣传力度，形成尊重知识、尊重人才的良好风气。对于一个单位来说，重要的是要通过调节对人才的待遇，以达到人才的合理配置，从而加大本单位对人才的吸引力。
5.飞轮效应
为使静止的飞轮转动起来，一开始你必须使很大的力气，飞轮转得越来越快，达到某一临近点后，你无需再费更大的力气，飞轮依旧会快速转动，而且不停地转动。
启迪：有时候你可能觉得做一件事很困难，但再坚持一下，过了临界点，就会变得轻松。
6.酸葡萄效应
寓言中狐狸得不到葡萄就说它酸，以平衡自己的心理。人们拿自己能够接受的“理由”来自我安慰，以避免心理上受到更重的伤害。
启迪：心理防卫功能的确能够帮助我们，更好地适应生活；然而，沉溺其间却对生活有明显的副作用。
7.凡勃伦效应
凡勃伦效应是指消费者对一种商品需求的程度因其标价较高而增加，它反映了人们进行挥霍性消费的心理愿望。美国经济学家凡勃伦注意到商品价格定得越高，消费者反而越愿意购买的消费倾向。
人也是一样的，要想得到“好价钱”，就要把自己琢磨成器，放在对的地方待价而沽，职场如人生，都是如此。
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