全职妈妈在家看娃受委屈，仍然不想去上班，背后原因让人心酸
胡萝卜妈妈育儿说2021-04-25 13:50
很多宝妈原来有工作，生娃之后因为没人看娃，自己也想亲自带娃，或者不满意当前的工作状况，于是成为全职妈妈，可全职之后，看娃的日子忙碌不堪，宝爸一个人赚钱，生活开销比较大，经济压力比较大。
一旦两口子吵起架来，宝爸会脱口而出：“你不上班不赚钱”，难听点儿地还会说宝妈是“无业游民”，让宝妈气噎。想当初不上班也是询问你经过商量的，现在不上班了就开始看不起我了。即使夫妻吵架过后和好如初，也会给宝妈留下心理阴影。
别人问起来，一说宝妈没上班，知道情况的表示理解，赞叹“伟大的母亲”，碰上势利的表面上不说，背后里会说“不上班没有社会价值“，宝妈的才华被埋没，也是无奈之举。
宝妈在孩子头三年完成亲力亲为的教子养育过程是非常重要的，孩子也是非常幸运的，因为孩子大脑3岁之前大脑发育能够达到80%，让孩子保证充足的睡眠和均衡的营养，给以适度的多元化刺激，能促进脑部和神经系统的发育。
头三年同时也是孩子各种学习和生活习惯的形成期，妈妈如果早教意识足够，不偷懒，亲自带娃最好，等孩子上了幼儿园或者小学，和同龄人的差异就能看出来，比如智商、情商，交往能力，是否喜欢学习读书等等。
等孩子上了幼儿园，白天的时间相对充足了，宝妈想重返职场，可是现实的重重困难又让人迟疑，迈不出踏入职场的步伐。
1、对孩子太多牵挂
宝妈长期在家，看娃和做家务成了首要工作，全部心思都在孩子身上，上班之初会明显不适应，心里还想着孩子，不是孩子离不开自己，而是自己离不开孩子，只要孩子有点儿事情，希望第一时间解决。
过多牵挂孩子的事情，势必会影响工作，定不下心来，不能全情投入到工作中，有点儿事情就想请假打退堂鼓，回家看孩子。当然谁都有请假的时候，单位也会理解的，如果长期请假，就会影响工作效率了，自己也会觉得不好意思。
决定上班就要克服困难，让宝爸也参与到照顾孩子的责任和义务中，共同抚养孩子，宝妈的压力就少一些，以轻松积极的态度投入到工作中，妈妈的职业精神也会感染到孩子，起到正向激励作用。
有一位亲戚生了俩娃，全职在家好几年，走出家门，从基层干起做到主管，收入颇丰，宝爸担负起了看娃的责任，每天接送娃上学，谁有能力就让谁发挥，不歧视女性，家庭稳定和谐。
2、工作时间和照顾看娃时间有冲突
宝妈不是不想上班，可上下班时间和孩子接送上学有冲突，早晨上班八点半，幼儿园早送些还好解决，下午放学有的4点就要接，再大点儿可以推迟到4点半，公立的幼儿园大部分都要准点儿接娃。
这和宝妈上班的时间有点儿冲突，下班差不多是五点半，碰上加班会更晚，甚至还有可能在休息日加班，天天晚接孩子，每天最后一个接娃，娃可怜巴巴的，于心不忍。
宝妈如果想工作和看娃两者兼顾，就要选择一些适合自己的工作，前段时间和孩子在小区里玩，碰见一位宝妈是做销售，只上半天班，不耽误接送孩子，陪娃上班两不误码。
还有的是在孩子所在学校上班，比如幼儿园保育员，或者附近学校托管机构工作，和孩子一起放学回家，也是不错的选择。
3、职业技能跟不上
宝妈长期看娃，如果在家不注意学习新事物新知识，职业技能跟不上，上班之后跟不上工作节奏，不适应，也会被岗位淘汰。
宝妈要时刻保持学习的能力，虽然不在岗，能力要处于在岗状态，随时都能走出家门上班。在家看娃的同时，也要学些新技能，现在网络这么发达，想学什么，足不出户一搜都能学到。
宝妈要自信，因为每家单位都希望员工有事业心，和企业共同发展打江山，创造效益。宝妈的稳定性更强，不像年轻人一样三天两头跳槽；有了一些人生阅历后，对人比较包容理解，人际相处关系也比较融洽和谐。
宝妈只要踏踏实实工作，勤奋努力，不断学习新技能，能力突出，一样会被单位重视，委以重任，宝妈要加油哟，不放弃，坚持优秀是本能！
欢迎关注胡萝卜妈妈育儿说，70后俩娃妈妈，热爱写作，专注分享育儿教育知识。（图片源于网络，侵立删）
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