想拥有强大的领导力，还需具备这九种性格，志存高远也要脚踏实地
禅说国学2021-02-25 20:40
古往今来，想当领导者的人不一定适合做领导者，而适合做领导者的人却不一定具有强大的领导力。那么，要成为领导者、成为一名具有强大领导力的领导者，究竟要具备怎样的性格和心胸呢？
在现实生活中，无论是战场将军还是成功企业领导人，他们的身上都体现出以下几种性格：
01具有果断而不失理性的判断力
在当今倡导制度与程序完善的社会中，很多企业都在加大对企业管理制度的完善和工作程序的完善，然而，企业在发展过程中，遇到突发事件是在所难免的，而在突发事件来临时，民主而完善的工作程序可能会浪费很多化解危机的时间，甚至会让企业丢失掉最佳的处理时机。
因此,要想成为企业的领导者,就应该具备果断的决策能力,对待突发事件能够保持清醒的头脑,避免出现慌张、不知所措的局面。
在企业出现危机时，员工往往会紧张得不知所措，此时，领导者应冷静地想到果断合理的处理方法，只有这样，你才能够发挥领导者的作用，对企业进行正常化的领导和管理。
02具有“抓大放小”的胸怀
一个企业每天都会出现各种各样的事情,大大小小的事情很多。如果企业领导者事事都要过问,那么肯定会在无形中为自己加大工作量。
要想成为合格的领导者，不妨将小事交给下属去做，授予下属一定的权力，权力下放之后，自己不但有更多的精力去解决重要事务，而且下属也会有一定的成就感，会更加认真负责地工作。要做到权力下放，需要领导者具有一定的胸怀，对下属绝对信任。
03具有一定的责任感和担当
下属是你的员工，而绝非替罪羊。在工作中，领导者也难免会出现工作失误，这是很正常的事情。不要害怕在下属面前出现失误，而将错误全部推卸给下属。
要想成为领导者就应该具备承担贵任的能力和担当错误的胸怀，诚实的担当起错误，往往能够获得上级的赏识。
04善于观察，能够抓住机遇的积极性格
想成为领导者，就应该找到通往领导者的成长道路。无论你处于怎样的职位，都应该发现，距离领导者最近的地方，才能够得到领导者的注意。
故此，在工作中，不妨尽力向领导者看得见的位置进攻。在工作中，抓住一切能够提升自我的机会，积极地面对各种工作的挑战。在经历了历练之后，你会发现领导者已经开始注意你了。
05善于沟通的“亲民”性格
领导者往往是需要和下属进行沟通的，无论是在交际中，还是在工作中，沟通都起到了很重要的作用。要想成为领导者，自然就需要具备一定的沟通能力，与此同时，沟通体现的是一种外向的性格。
在与他人沟通过程中，领导者往往显得很“亲民”。这种容易让人接近的性格，往往能够第一时间了解到下属的内心想法。
06具有容人之态,“君子”的性格
世间没有完美的人，再成功的领导者自身也会存在缺点和不足。因此，要想成为领导者，就应该对自我进行严格要求，同时，对待别人的错误要学会“宽大为怀”。宽容别人的错误和缺点，往往能够唤起别人对你的敬重，领导者需要来自下属的敬重。
07敢于创新与革新的性格
无论是管理过程中，还是企业发展过程中，都应该根据社会、时局的发展作出革新。因此，要想成为企业的领导者，就应该具有发展的眼光适时地做出大胆革新的决策。
08聆听他人建议的性格
企业领导者要有自己处理事情的办法和思想，但也不能一味地独断专行。善于聆听下属建议的人才能够真正获得他人的敬佩，从而做出科学的决策，做好自己的事情。
09善于学习的性格
在企业中,值得学习的事情有很多,无论是工作经验,还是失败教训,都需要领导者从中学到一些道理。因此,要想更好地领导企业的发展,就应该具备一定的学习力。
俗话说得好：“不想当将军的士兵不是好士兵。”而只想当“将军”却不具备当将军的能力和性格，恐怕也不能实现这一目标。
综上可见，九种性格的具备，能够促使一个人的能力得到提升，已经成为领导者的人如果具备上述九种性格便能够提升领导力的正面影响。故此，领导者的性格对企业发展十分重要，不可不重视！
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