处理人际关系的三大基本原则，记得收藏
楠哥情感说2020-12-26 23:57
人际关系这个话题很多人都爱谈，如果上网搜一下的话，会发现很多讲人际关系原则的内容，有些原则甚至多达几十条。
处理人际关系的技巧确实千千万万，但原则性的东西，怎么可能有那么多呢？处理人际关系时，真正的底层原则，无非就三条。
第一条原则：要有意识地主动开拓和处理人际关系
这条最朴实，也最基础。有人可能觉得，这不是废话吗？还真不是。
有不少人其实是“被动地”处理人际关系的。有些人觉得自己天生性格内向，爱和书本、和技术打交道，就干脆不怎么和人来往了。
也有的人，虽然也会经常和人聊聊天，但本质上是属于“搭茬型”的、“响应型”的，遇到真正难处理的人际关系，往往也是一个脑袋两个大。
实际上，经典的话永不过时：人，是社会关系的总和。
在职场中更是如此，一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。除了少数工种以外，没有任何事情是一个人能办成的。你要想办成事，让自己发展得更好，你就得主动地去开拓和处理人际关系。当然，这不是让你整天去做所谓的“无效社交”。
关于这一个原则，想提醒大家的主要有两点。
首先，分清共情社交和利益社交，对待不同的关系，都要用不同的方式去主动处理。我不记得最早是从哪里看到这两组词的了。前者大体是指亲戚朋友关系这一类彼此有情感认同的人之间的社交，后者则是因为利益聚集在一起的人际关系，比如同事关系、客户关系等等。
不要拒绝利益社交。但是，不要试图通过利益社交去交朋友。
我听过很多把职场同事当成朋友，最后悲剧了的事情。你和人家掏心掏肺，人家转手就把你的聊天记录截图给了别人，你被卖了都不知道。
问题的本质在于，职场如战场，你的同事只需要能打、不出卖“团队”就行。但你非要把他们当成自己的朋友，其实是搞错了定位。
极少数可以成为朋友的同事，那是自然而然的结果。一开始，不能奔着找朋友的目标去干工作。同时，也不要在共情社交里掺入过多的利益因素。朋友之间，能帮帮一把，有时候吃点亏也没关系，不要计较太多，不要太算计。
没事的时候，多聊聊多聚聚，也不必有什么刻意的目的。但是也要记住，谁要是一直让你吃亏，那他肯定不值得做你的朋友。
其次，永远不要负能量爆棚。我们都是追求个人成长的人。我们处理人际关系，是为了建设性地去做成事情。既然我们的目标是“正向的”“建设性”，我们的言辞、行为就不能总是“否定性”的。没有人愿意把工作交给成天吐槽抱怨的人。如果你要吐槽，请自己回家关起门来慢慢吐。
第二条原则：永远要知道，你的主心骨是自己
这与第一个原则互相呼应，不能偏废。理解这一条原则，前提是你要知道，每个人都是独立的个体。
不管是家人、朋友、恋人，再重要，也只是你关系中的一部分。一段关系再好，或者再不好，也都只是一段关系。而你们彼此之间，是独立的个体。
在这个原则下面，我们要明确四个策略：
首先，不把任何一种关系，当成自己生活的全部，尤其是在爱情这样的亲密关系中。其实，我们今天很多人的爱情观念，往往被一些烂俗的影视小说所影响。
真的会有一些人是这样认为的：XX是我的全部。说句大家不爱听的话，真的不是这样。再好的关系中，一定要有自己的事业、自己的思想、自己独立的人格，更不要因为失去了一段感情就自伤自残。
作家李敖写过一首歌，叫《只爱一点点》。歌词很有意思：
不爱那么多/只爱一点点/别人的爱情像海深/我的爱情浅。
我觉得，爱情也好，友情也好，同僚关系也好，不一定只占“一点点”，但也一定不是你的全部。
其次，和任何人相处，保持底线和边界。一方面要有自己的底线，知道什么时候该拒绝，而不是一味忍气吞声不懂拒绝。另一方面，始终要有界限感，不要越过应有的边界去打扰到别人。
最简单的例子就是大家很讨厌的“油腻中年男”，比如动不动去摸你的头，指点你的生活……你是不是觉得恶心？
再次，做好自己的事，是建立良好人际关系的前提。职场里面，办事靠谱，才是最吸引人的因素。所谓一个好汉三个帮，你得先是个好汉，你喊人的时候才有人愿意来帮你，甚至人们会主动想帮你。
最后，你的主心骨是自己，别人的主心骨也只能是他自己。所以，永远不要幻想去强行改变一个人。
马云有句话说得也很有意思，但很真实：你连你妈都改变不了。一个人，想强行改变另一个人的选择、性格、三观，往往都是会失败的。
比较好的情况是，对方一无所动，生活一如往常。而差的情况，则是你们彼此翻脸，好心办坏事。如果一个人本身没有动力改变，马云也改变不了他。
第三条原则：你只需要把握好“关键关系”，而不必处理好和每个人的关系
首先，不必让所有人都喜欢你，也不必让所有人都需要你。
在职场里面，不要怕得罪了人。古往今来，你看那些真正办事的人，有哪个不得罪人的。但可以结公仇，不必结私怨。如果你谁都没得罪过，可能你也做不成什么事情了。
其次，因为各种原因不得以疏远了的关系，远就远了吧。你的大学同学里，80%的人可能你这辈子都不会再见到了。
再次，遇到烂人，不要试图和他处理好关系。这个世界上，真的有一小部分人是屡教不改的骗子、人渣、恶人。遇到这种人，不要纠缠，也不要让他觉得有纠缠你的可能性。远离是最好的自我保护。
最后，一定要好好经营值得经营的“关键关系”。这就是第一个原则里提到的“主动开拓和处理”关系的范围所在。你的家人、爱人、至亲的几位好友、关键的领导同事，是值得你花80%的社交精力去维护的。
我们在人际关系中，能抓住一些基本的原则，也就能抓住主干了。如果你对人际关系依然感到茫然，不妨读读曾仕强的这本《人际的奥秘》
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