如何与领导相处融洽？五个方面告诉你
山南小河2020-12-20 16:42
《和领导相处，你要学会的五个方面》
1.和领导相处的十个好点子
2.和领导相处，你要注意的六个基本点
3.和领导相处，你要学会和领导说话
4.和领导相处，你要学会四个秘诀
5.和领导相处，如何才能给领导留下好印象
第一个方面：和领导相处的十个好点子
1.穿的衣服、鞋子，不一定要名牌，但是一定要干净。拖拖拉拉的，总归不会有好印象。
2.每天上班，只能早到，不能迟到。对于迟到的人，不守时，没信用。
3.工作的时候，不要问时间这样会显得你很着急，不耐烦。心都不在工作上了。
4.工作不要忧郁，拖泥带水。要坚决果断。
5.遇到问题，不要慌里慌张的。要冷静思考如何解决问题。
6.越早了解公司、工作、岗位，对你越好。
7.推三阻四的做事情，怎么可能有积极主动做事情的人，有人缘呢
8.工作的时候，聊天，请问，你工作做好了么？做好了不能做点其他事情吗
9.你为什么要和领导争吵？不想在单位混了吗？
10.把你自己的本职工作做好，是你升官发财的最基本要求。
第二个方面：和领导相处，你要注意的六个基本点
1.你要对领导的工作规律进行了解。
什么时间收发电子邮件啊
有什么样的工作习惯啊
什么时间处理工作上的问题啊
他有什么样的工作计划啊 工作的目标啊
2.要和领导保持，简单的职场关系。
不要搞什么权色交易。
不要搞什么裙带关系。
不要搞什么钱权交易。
这些事情，很难不被发现的。
3.千万不要背叛你的领导
领导是可以照顾你工作的，有很多事情跟你说，你却把这些情况，秘密，告诉他的竞争对手，对立面的人。你会有好下场吗？ 不要说你领导的坏话。不要做一些伤害你领导的事情。只要做了，你就很难在这家公司里待下去的。
4.不要让领导觉得，你的存在会让他有危机感。
如果你到处表现自己，如果你和领导抢功劳，也许一时半会能得到好处。但是，领导下回也许再也不会让你有表现的机会。让你从事没有价值的事情。让你永远没有升迁的希望。
5.错了就是错了，不要害怕、逃避责任。
你犯了错误，要勇于承认，要勇于承担后果。也许别人也不会太责怪你。毕竟谁不会犯错呢。再给你一次机会就是了。但是，你推脱自己的责任，逃避自己犯下的错误后果。别人下次还会希望和你一起工作吗？就没有下次了，别人就害怕了。你自己逃避责任，其实就是在疏远和别人的关系。
6.不要将自己置于斗争中，交缠中。
职场人际关系，办公室里的勾心斗角，不要牵涉进去。否则你会很麻烦。事实证明，聪明的人，几乎很少陷入办公室斗争中。但是，有个前提，你要有个靠山。靠山就是你的领导。有了领导的庇护，你就安全多了。
第三个方面：和领导相处，你要学会和领导说话
1.和领导相处，你要敢于把自己的要求讲出来。
不要畏畏缩缩，不敢讲自己的要求。你连自己的要求都不敢讲出来，别人怎么知道你在想什么，别人怎么知道你有什么需求？你都不为自己的利益着想，别人会为你的利益着想？于公于私，你都要讲出自己的需求，提出自己的要求。
2.和领导相处，最重要的是有自信。
领导又不是老虎，他不会吃人的。不要害怕他。但是要敬畏他。领导也希望自己有一个很好的人际关系。也希望自己的下属能够跟自己交心。这样也更加有利于工作的良好进行。不要怕。要勇敢。要有自信。领导也不是天生就是领导，下属也不一定永远都是下属。要对自己、对工作、对未来有信心。
3.和领导相处，只针对事情，不要进行人身攻击
领导也是人，是人就会犯错误。领导犯错了，你只要针对事情，不要针对领导的人品。就行了。
4.和领导相处，千万不要气急败坏，而要心平气和
遇到解决不了的事情，就找急忙慌的。
遇到问题就内心惊恐了
遇到困难，，就想回头了。
这样就是没有担当的表现了。
在遇到这些问题的时候，要心平气和的跟领导商量，看如何解决这些问题。不要喊叫。不要推脱责任。
5.和领导相处，千万不要谈论隐私
你跟领导说别人的隐私。
你在别人面前，谈论领导的隐私。
这两种行为都是不好的。都会给领导留下非常不好的印象。
6.和领导相处，要请教领导，让他给你一些工作上的建议。
领导希望下属的工作都完成的非常好。
领导最担心，你在工作上，有了问题，也不对他说。这样反而会导致工作做不好。反而会导致部门的目标无法完成。因此，你工作上遇到问题了，请教领导。领导都会非常认真的教你。直到你熟练掌握。这本来也是他的工作。
7.你要经常在同事面前夸领导。
说领导这方面很优秀。
领导这个事情处理的真棒。
领导对我们真好。
你知道的，你背后夸人，别人知道了，肯定心里舒服啊。你别后夸人，听到的人，也会想，这样的人，总比那些背后说坏话的人好吧。
第四个方面：领导也是人，是人就会有缺点。面对领导的缺点，该如何应对呢？
1.公司要处理的事情太多里，领导总是会忘记一些自己吩咐下属做的事情。
很多时候，领导刚做完一件事情，很快就忘记了。当他有忘记事情的时候，你要反复的确认几次，到底是不是要你做某件事情。然后，第一步怎么做，第二步怎么做，第三步，，，你把这些步骤写在纸上，让领导看。等领导确认之后，再去执行。 这样做，才能对那些容易忘记事情的领导，有一个应对。 要明确的给这种容易忘事的领导，一个确认函、一个明确的电话。。这样做，会避免很多麻烦。
2.领导的缺点二，总是对事情不清不楚，模模糊糊的。
对于这样的领导，你一定要把领导吩咐你的事情，问个底朝天。时间啊，有哪些人参加啊，事情做成的标准是什么啊，要完成多少工作量啊。
而且呢，当你回报工作的时候，一定要对当前面临的问题，给你的解决方案。让领导有选择，而不是现场为了你的工作问题而操心。如此这般操作，即便领导做事总是不清楚，你也可以轻松应对了。
3.还有领导呢，做事会马马虎虎的。怎么办？
领导做事马马虎虎的，你可不能马马虎虎的哦。
一旦你马虎了，领导可会找你麻烦的。
针对马虎的领导，你要不厌其烦的，把他吩咐给你事情给问清楚，问明白。这样，你把自己的事情做好了，别人也不会责怪你。
4.领导会出原则性的错误，怎么办？
小事错了，没关系，大家互相理解。
大事做错了，损害公司利益的时候、损害客户利益的时候，向这种原则性的错误，领导如果犯了，你就要跟他说清楚了。他哪里做错了，不应该i这么做的理由是什么？
原则就是原则。不能眼睁睁看着领导一直错下去。
第五方面：和领导相处，如何才能给领导留下好印象
1.迟到早退 惹人烦。你能早到，说明你是个守时间的人。别人对你的印象一定会好。
2.做事别一根筋。
关于原则事情，价值观的事情，可以一根筋。
普通的小事，没关紧要的事情，可以不用太重视。
3.乐观主义精神。
工作，特别是重复一个工作很久，一定会觉得这个事情很枯燥乏味。甚至是痛苦的。我们要有苦中作乐的精神，乐观主义精神，把事情做好。凡事别只想着痛苦的一面。
4.千万不要推迟，，，
领导叫你做的事情，你说等等别着急，，，这样会有好印象吗？ 领导让你做的事情，立马就去做。不管你手上有没有事情。立刻马上去做领导吩咐的事情，领导会觉得你听话。
5.小心说话，小心做事。
为人处事，工作细节，都不会很轻松。
万事小心，谨慎。别说人坏话、别人利益少去掺和、
6.有事自己做，功劳全归领导。
有什么苦，有什么累，千万别说出来。把事情搞好。
得到好处要想着领导。
你能有今天的成绩，领导是主要的功劳。
把你的功劳给领导，领导能不开心？
7.切莫激动
遇到问题、困难、挫折、不公平的待遇，，，
不要着急，保持冷静，千万不要冲动。
给别人留下，遇事冷静的印象。如此，真有事情，领导也会找你来做。
8.以上七点做到了，领导对你的印象会非常好的。
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